本文作者 Steve，以下仅代表个人观点

高 GPA

社交奈斯

实习满满

却依旧敌不过绿卡 buff

今年没 get 绿卡，美国金融实习还能不能拿了？

01

没有绿卡，想留美拿到工作 offer 有多难

哈喽呀，大家好，我是 Steve，一个深深感受到社会险恶的苦命人，在这里有很多话想和大家说。

先简单介绍一下我的情况，没有绿卡，目标留美，并且想进金融行业，我对各个金融岗位都比较感兴趣，因此也尝试了各种岗位的申请，and一次冲进了德勤~

首先如果你要问没有绿卡，想在美国拿到工作 offer 的难度是哪个等级？

我只能说 ... 地狱级别。

没有身份让我吃了太多哑巴亏了，目前经济形势相当差，很多公司都在缩招或干脆不招，招聘形势跟前几年比差太多了，并且大多数金融公司也不 sponsor 国际生。

同届校友战绩也是相当糟糕，在此之前，中国好友没有绿卡的只有一个人拿到了大公司 offer。总的来说，没有绿卡的中国留学生在求职季中寸步难行。

但作为学生，我没办法去改变我们身处的大环境，能做的只有不断提升自己，迎面困难，让自己在 candidates 中脱颖而出。

德勤我冲了，你呢？

当时听到好友通过四大面试的好消息，我也有点心动，便立刻在官网上进行投递，时间比较晚了，岗位已经开放了很久，面试流程也已早早开启，不过幸运的是我还是收到了德勤的面试邀请。

并且面完德勤的第二天我就收到了 offer call，说实话那一刻真的很激动，即使在面试结束我就已经有了不错的预感。算是惊喜之外，也在意料之中把，毕竟自己已经做好了充足的准备，在面试过程中也是和面试官聊的非常愉快，当时一共有两个 back to back interview，时间大概都在三四十分钟。

德勤面试是以 behavioral 问题为主，因为四大一般会 assume 一个学生什么也不知道，更多通过行为面试题去考验这个 candidate 是否符合公司的 culture。并且从整个求职季的经验来看，美国大多数金融公司有 70% 的时间都在提问 behavioral 问题，或者是基于简历去展开提问。

面试结束后我也进行了复盘总结，在以 BQ 为主的面试中，我感觉最重要的就是自信，向面试官展现出自己的个人特色，让他感觉你是不同于其他 candidates 的。

面完感觉德勤给我的感受也非常不错的，氛围相对轻松，也比较尊重求职者。

但除了氛围外，我也很看重后续的职业发展。当时德勤的面试官表示，如果你后续想转岗，德勤的 manager 都会非常支持你的决定，并且会帮助内推，而不会阻拦。这让我感觉德勤的职业发展空间还是比较大的。

02

在金融路上的不断打怪升级

我在大一暑期我便开始了我的求职之路，也是在这个时候加入的 WST。虽然家里在国内的条件还算不错，但在美国还是感觉个人资源相对缺乏，并且自己在求职上也没有方向，因此选择了一家我最信任的机构来辅助。

这条求职路我走了很久很久，感谢 WST 一路的支持和陪伴，在这也有很多经验想跟大家一起分享。

留美必备技能：networking

networking 在留美求职路上是必不可少的，一般大公司都是要内推才能拿到面试的，但对于非 diversity 又没有绿卡的我来说，如果我不去 networking，那我可能就拿不到面试了。

并且networking 是一种了解 industry 很好的方法，你可以接触到在行业中真正工作的人。我曾经和 S&T，IBD 等不同组的人都 networking 过，对金融行业不同领域的信息有了更深入的了解，这是在学校课堂上无法学习到的，而这些讯息，也能够成为你在面试过程中的话题。

值得一提的是如果你在 networking 中有聊的好的校友，当你收到他公司的面试 offer 时，你也可以询问一下 " 我要去你的公司面试了，能不能帮忙 Mock 一下 "，这也是非常好的机会，而且以我长期的经验来看，大多数人都会答应的。

我一般是通过领英去给校友发邮件，我就读于目标校，校友资源丰富并且校友比较 supporting，邮件回复率还是相当高的，而在 networking 中我一般会聊聊这些：

你最开始怎么进公司？请问你的背景是？

问问对方组的情况，比如这个组做并购的，那并购具体会做什么。

如果对方讲到专业词汇，自己不懂可以继续追问词汇意思。

请问在未来的面试中应该掌握什么？

在 networking 上，WST 也帮助了我很多很多。Jerry 老师 一对一的 session，一步一步的教我具体实施，从领英打开后怎么搜索，怎么正确找到对方邮箱，邮件格式，是否要附带简历，Networking 的时候要问什么问题，结束后之后要发 thankyou letter，又应该怎么发？Jerry 老师非常的细心，教会了我 networking 的每一步实施方法，感觉我的 networking 能力已经是 next level 了 ~

Technicals & behaviorals 如何提升

关于 Technical，平时我会follow market，首先这在面试过程中是会被问到的，sales&trading 会尤其关注这方面，IBD 面试官偶尔也会问到是否关注市场，最近市场发生了什么事？并且我认为作为金融行业工作者，了解该行业所发生的大事是非常有必要的，对自己未来成长也很有帮助。

我一般会在 The Wall Street Journal、Bloomberg 上看，内容专注于以下几个方面，大家可以参考：

宏观经济，比如美联储是否会加息，将会对经济造成什么影响？

国际大事，比如俄乌战争、巴以冲突对国际煤油价格的影响。

微观经济，我会关注各大公司的新闻

如果收到某家我不是很了解的公司面试 offer，我也会提前查看这家公司的相关新闻讯息

除了 follow market，我认为学习 technical 提升效率是最重要的事情，死记硬背题目是没有用的，不仅会浪费很多的时间，一旦面试官把数字或者某个专业词汇换一下你就不会了，因此在学习的时候要了解背后的 retionale，理解背后的原理。

我也会碎片化利用时间，其一当我认为一件事我无法长时间专注的话，我就会将他分散开来，保证每个时间段我是高效率专注完成的。其二是在我休息，走路刷手机的这些零散时间，我就会看看新闻，补充一些金融知识，不太费时但你又学到了东西，这样就能够充分利用到时间。

而在每次面试之前，我都会再去看看投行四百问，这是 WST 给到我的，并且真的会有面试官提问原题或者类似的题，我感觉帮助还是挺大的。大家有需要的也可以添加 WST 小助理领取 ~

关于 behavioral 部分，如果不好好准备，真的有可能会崩。但要克服的话我觉得并没有什么捷径，只能多练习，多 Mock。

WST 导师会经常帮我去做 Mock Interview，告诉我如何自我介绍，如何答好 Why 类题型等等，给我提供更好的答题方向和思路，指出一些专业的建议，避免我在正式面试中出现忘词、肢体僵硬以及语速过快或过慢的问题。

并且你可以提前准备好自己的 Story，在面试中有逻辑地用相对流利地英文水平给面试官说出来。拿我其中一个经历举例，我是某野生动物保护组织的 volunteer management director，我在高中毕业以后就加入了该组织。因为在美国 ESG 是很重要的，而这段经历恰好能够体现出我愿意 take some extra efforts to take care of my community。因此在面试中我经常会拿这个经历去 talk，面试官也会非常感兴趣，会问很多 follow up，这对我是非常有利的。

社交活动真不是没有意义的事情 ...

关于面试两个比较大的影响因素除了我上面提到的思维逻辑，还有就是你对美国文化的了解程度，如果你能够和面试官有类似的爱好，或者能够侃侃而谈他们所感兴趣的话题，我想这也是很加分的。而我的建议是多去社交，以及参加校园活动。

在职业方面，我经常会参加学校的 info session，coffee chat，career fair 活动，这类活动大家都可以大胆地带简历去，公司既然愿意过来，说明他们很看重，很乐意与和学生社交。除此之外我还参加了学校的兄弟会，并且也是这个组织中唯一的中国籍成员，大家形成了很紧密的集体一起互帮互助，比如分享求职信息，做 Mock Interview 等。大家互相督促，找工作也会更有兴致。

而在日常生活中，我一般会通过参加美国当地社团，去感受文化。这些活动还可以提升你的英语水平，也可以让你在 behavioral 问题中有话讲，而且我认为享受生活也是大学的一部分，从个人成长角度来看也是非常好的。

WST 给了我求职季最大的底气

其实我和 WST 的缘分从高中毕业就开始了，当时先是在微信公众号上看到的，感觉能够在未来的求职规划上给予我更大的帮助，便咨询了 WST 的相关老师。这里真的很感谢 Derek 老师，即使我还没加入项目，依旧很耐心的给予我很多针对性意见，我相信他所辅导的学生并不在少数，但他每次都能够记住我讲过的话，这让我感觉WST 对待学生很用心，这也是我后来坚定加入 WST 的原因。

在整个求职季中，WST 整个团队给了我太多的底气和勇气，让我能在这么卷的求职环境下，可以尝试申请多个感兴趣的金融领域，并且会为我配备对应领域的专业指导老师，给予我在求职路上最大的支持。

简历是进入一家公司的敲门砖，而 WST 给了我一份完美的答案。绝大多数中国学生的简历就只是把经历写了下来，没有 detail 和 number 去 support 这个简历，并且排版也有或多或少的问题，包括我也是。而 WST 导师认真挖掘我的背景经历，并且用非常专业的词汇帮助我改写 experience，我真的非常感激。

规划导师也会在第一时间告诉我开放的岗位，给予我一手资料，不错失求职季的任何机会。而我有任何问题找到他们，也都会及时回复。

如果大家在求职上没有资源和方向的话，也可以联系 WST 导师，毕竟现在市场大环境并不好，在国外靠自己一个人摸索挺难的，可能还会浪费掉大把的时间，落后同龄人一大截，是得不偿失的。最后，祝福大家在新一轮求职季都收到自己心仪的 offer!

----------- 投稿人：Steve（化名，隐私保护）-----------

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