注意！5月份工资可以提前发
“五一”假期将至
注意啦！注意啦！
月工资支付日在1日至5日的小伙伴
5月份工资可以提前发！
5月工资可以提前发
其实工资发放
只要不拖欠就不违法
不过
如果发薪日
正好在节假日期间
工资该怎么发呢？
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
所以
根据相关规定
约定工资支付日在1日至5日的单位
5月工资可以提前发
节假日加班工资怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国际劳动节应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
那么根据今年的放假安排，5月1日用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
另外
今年要在节假日加班的小伙伴
这份“加班工资版”日历
可以收藏哦
友情提示
各位提前发放工资的小伙伴们
“五一”假期
可能有婚礼随份子或是各种红包
以及出门游玩消费
请一定做好财务规划
