人民日报评论点赞湖北：让科研与应用“一键相连”

湖北高校、科研院所众多，科研实力雄厚。如何让科研与应用“一键相连”，将科研优势转化为产业优势，是一道“攻坚题”。2023年6月开始建设的湖北科创供应链平台，建立起“企业出题、高校院所响应、以需定研、智能匹配”的技术研发合作新模式。不到一年，该平台已推进110余家企业与高校院所达成技术合作。

对接创新供需，搭建平台可提升效率。以前，企业需要点对点寻找创新资源，周期较长。湖北科创供应链平台使用后，可智能匹配信息，实现供需对接“一键撮合”，大大提升了科技成果转化的匹配效率。让科创平台好用管用实用，关键在于信息共享与精准对接。这就需要用好大数据、人工智能等技术手段，打通政府部门、科研院所、技术转移服务机构等的数据资源，汇集技术、人才、金融、政策等创新要素。

推动创新攻坚，必须强化企业主体地位。近年来，湖北以“揭榜挂帅”等方式组织关键核心技术攻关和科技成果转化。“揭榜挂帅”项目中，近八成由企业“出题”；陆续建成的10家湖北实验室，企业也可以成为牵头单位。企业离生产一线更近，离市场需求更近。强化企业创新主体地位，有利于推动创新链产业链人才链深度融合，实现从科技创新到产业创新的“骐骥一跃”。

今天的科技创新，往往是跨学科、跨领域的，不能闭门造车。而且，科研成果从实验室到生产线，可能存在科研人员做不到、制造企业不愿做的环节。湖北打造集成果转化、企业孵化和科技投资等功能于一体的创新联合体，推动跨单位的联合攻关，形成的微胶囊技术等成果打破国外垄断。构建上下游紧密合作的创新联合体，推动产学研用一体发展，实现科研与产业“你中有我”“我中有你”，就能释放更多创新红利。

创新是第一动力，人才是第一资源。人尽其才，创新链产业链才会活力涌动。在不断试点、探索的基础上，前段时间，《湖北省事业单位科研人员创新创业工作指引》印发，允许以兼职、离岗、挂职等形式开展创新创业活动，就人事关系、报酬、社保等出台规定，帮科技人才解除后顾之忧。创造更有利于创新的体制机制和工作环境，促进科技人才合理流动，将更好推动企业与高校院所“双向奔赴”、联合创新。