人人都是产品经理社区 04-26
2年B端产品经验,我拿下22k的B端产品新offer!掌握这个方法你也可以
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我是阿治,一名 C 端转 B 端的产品经理,刚刚从生鲜供应链跳槽做机场 AI 产品经理,拿到了 22K 的新 offer,涨薪了 6K

如果你也想入行 B 端 / 跳槽涨薪,我的故事或许能给你一些启示。

01

初入物联网没人带

独自摸索做 B 端  

我也不是一开始就是做 B 端产品的,也是做了 1 年 C 端产品,遇上公司业务转型,接了几个 B 端项目,我的工作内容也顺势调整了。

本以为我有产品基础做 B 端应该没问题,但 C 端和 B 端产品差异实在太大。怎么样搞定客户,是那个时候遇到的最大的困难,也是我的苦难,四面八方的压力差点就摧毁我。

首先,B 端和 C 端业务思维视角不一样。

BC 端产品目标用户、使用场景、业务功能、功能设计等差异,让我之前的产品思维完全无法套用。比如 C 端产品重在体验,设计注重精细,关键在提升用户粘性和活跃度;而 B 端产品面对企业 / 商家 / 团体,产品设计重在效益,帮助企业达到业务目标,实现降本增效,企业才会买单。

其次,学习技能速度跟不上项目来的速度。

B 端产品经理面对的决策者、使用者等多个角色,各方诉求都不一样。所以,第一次去做 B 端产品项目的时候,很多东西不明确,手忙脚乱不知道自己要干什么怎么干,工作难以推进。

这样咬牙坚持了 1-2 个月,已经因为压力萌生了些辞职的念头。但换个环境 / 公司我是否能搞定这些问题呢?感觉还是还是不能。

于是我选择了报名人人都是产品经理 x 起点课堂打造的B 端产品进阶课,开启体系化学习

毫不犹豫的报班学习,是因为付费学习对现在的我来说就是最快最好的方法。我很清楚知道跟有经验的人学,不仅可以学方法,还能学思维,这是自学完全没法比。

这是我当下做的最正确的决定,让我跳槽拿到了 22K 的新 offer,在这样的大环境下还涨薪了 40%。

02

如何破除 B 端职业瓶颈?

我建议站在 " 巨人 " 肩膀上

我学习目标也很简单,掌握系统的 B 端方法论赋能工作。通过实战作业的项目增强自己的实战和管理能力。

事实证明,课程确实是帮我达到了以上目标。

  1-体系化 B 端产品经理工作方法论,大幅提效工作 

老师上课所传授的方法论是干货满满,按照这个课程的整个逻辑,让我从 0-1 做 B 端产品项目的整个过程中更加的得心应手,也更加有底气了。

首先,前期的业务调研板块的课程内容,明确自己的工作内容与职责,大大提高了我跟客户沟通的效率产出比。

其次,讲高效获取需求内容的时候,老师传授的 GPSPAC 对于一些复杂的场景也很好用。

最后,整个产品设计思路之前自己考虑的不成熟的地方,现在通过老师课程上说讲得方法能够非常全面的照顾到每个点。

  2-实训结合真实工作场景,边学边用让项目开展更顺利  

实训结合真实的 B 端工作场景,也让我把理论知识灵活落地到了自己真实的项目里,最后方案还获得了老师细致的点评,也让这个项目后期开展更加顺利了。

  3- 思维进阶,提升了业务分析梳理和文档撰写能力 

通过业务分析与梳理 + 需求列表 +PRD 文档的撰写,相关的文档书写起来也更加的规范了。能够很明确的将需求与内部沟通,将需求统一管理起来,逐步跟进开发去实现了。

最幸运的是,通过这些时间以及自己在工作上的沉淀,在大家都在吐槽大环境不好的时候,我顺利的拿到了新的 offer,并且实现了涨薪。

因为是边上班边学习,虽然过程中也很多次想摆烂,有不想写作业的情况,但我还是对自己说说,再咬咬牙,再坚持一下,可能胜利就在前面。

因着这份坚持,这 3 个月学习我也真的做了很多事。当思维上升一个层次,并且可以将体系的方法论和自身的项目经验进行结合,有效应用到工作中,跳槽涨薪也就是自然而然的事情。

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1 次系统学习 >1 年盲目摸索

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他们目前也还在一线业务上做产品,掌了握前沿领域知识,包含:各领域内的行业格局、发展趋势、上下游产业链、业务逻辑、业务链路、核心功能模块解析、典型场景应用、垂直赛道的职业发展机遇等相关知识。

带人上:老师在大厂面过 & 带教过很多产品经理,帮助他们定位工作问题,提升工作经验,拿结果。在带人培养 B 端产品人才方面有丰富经验。

做事上:老师之前接触过很多复杂的大厂一线业务,对于 B 端产品经理经常遇到的业务难题都有成熟的方法可以教大家,也是一些拿来即用的方法,能带大家快速掌握业务、上手项目,干好活儿!

结果上:几位导师也经手过各种千万级别的大型复杂 B 端项目,并拿到过不错的结果。

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避免你没有真实的 B 端产品实操经历,以及不具备完善的 B 端产品知识体系,在面试时被面试官问到哑口无言。

同时检验你前期的学习效果,积累真实的 B 端项目经验,课程安排了 12 周的企业真实项目实训。

采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制,由一线大厂产品专家 1V1 带练辅导,从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。

12 周时间内,同学按照选定的导师和方向,完成 12 项子任务 + 产出 + 进度 / 成果汇报。还原 B 端真实工作场景,以真实综合应用产品专业技能和行业 / 业务知识,从业务、产品、项目的维度推进实际的产品工作。

既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识,又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验和项目作品,求职更有底气。

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解决方案 3:一套大厂产品能力模型,2 周帮你夯实产品底层知识架构

想要快速用项目跑出好结果,一定离不开扎实的专业知识 + 业务知识支撑。

由此我们从 2 个方面来帮你重塑 B 端产品知识体系:

第一部分:产品专业能力专项特训

从 " 市场竞品分析→ B 端业务析 / 梳理 →   洞察需求   →   产品交互设计   →   开发与实施   →   迭代与运营   →   产品架构设计 "等核心内容展开,帮助你捋清楚产品 " 为什么做、做什么、怎么做、怎么做好 " 的完整思路,培养产品全局意识,提升 B 端产品专业能力。

第二部分:B 端产品经理业务知识体系

带你拓展协同办公(OA)、费用报销系统、资金清结算与账务管理系统、交易系统、物流履约、客户关系(CRM)这六大业务知识。

从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路,挖掘产品核心价值;

系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路,以及拓宽行业最佳实践,快速提升专业能力。

总而言之,该板块将帮助你切实掌握 B 端产品框架与方法,最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上 ~帮助你解决 B 端产品工作过程中 90% 的问题。

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(1)课程适合谁学?

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第一期今天开学。采用 " 直播 + 录播 " 的模式,课程有效期 1 年,有效期内均可反反复复学习。

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