4 月 26 日消息，据国外媒体报道称，这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司只能削减支出，并想尽办法清退一些大龄员工。

作为韩国 " 经济支柱 " 的 40 岁以上中年员工在 10 年间减少 9.2%，已成为 " 就业弱势群体 "，逐渐被挤出劳动力市场。

SK 集团是韩国四大财团之一，旗下的公司 11st 是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下，11st 已经开始鼓励 35 岁以上的员工主动辞职。

韩国企业为缓解自身压力，还提出了 " 带薪休假 " 和 " 自愿离职 "。

LG 集团旗下 LG Display 已经连续 6 个季度亏损，2023 年亏损达到了 2.51 万亿韩元，预计今年还会继续亏损。

为了降低工资成本，LG Display 提出了 " 带薪休假 "，接受所有员工的请假申请，让他们根据部门情况休假至少 3 个月，然后只付给这些休假员工固定工资的 50%。

而在去年年底，LG Display 声称，收到了 40 岁以上生产工人的 " 自愿退休 " 申请。

LG Display 还在韩国本土工厂宣布 " 自愿离职计划 "，即以补偿的方式鼓励员工自愿提出离职。