实施“120万职业技能培训计划”，建成350个“15分钟就业服务圈”新站点……上海今年在促就业、提技能上还有这些举措

过去一年，市人社部门建立健全了“1+2+15+保障”就业促进工作体系，全年新增就业岗位60.6万个，城镇调查失业率平均为4.5%。今年全年就业工作目标是：城镇新增就业人数55万人以上，城镇调查失业率在5%以内。今年截至4月25日，城镇新增就业人数22.45万人，完成全年目标的40.8%，比去年同期增长7.83%；4月末户籍城镇登记失业人数15.29万人，比去年同期减少0.73万人；一季度，城镇调查失业率4.2%，低于全国1个百分点。

今年，市人社局把技能培训作为促就业工作的重点，以实施“120万职业技能培训计划”为抓手，全面提升劳动者的技能水平和就业能力。

一是围绕重点产业、企业，开展前瞻性分析预测，动态更新急需紧缺职业（工种）和新技能培训项目两个目录，将其作为技能人才培养的“风向标”。

二是优化升级培训内容，突出就业导向，聚焦在职人员、高校毕业生以及失业人员等各类群体的现实需求，增强技能培训的针对性和有效性，让他们通过培训“能就业”“就好业”。

三是加强各方资源整合与协同发力，联动经信、国资、交通、住建、教委、民政、商务、科委等相关行业、产业主管部门，调动院校、行业企业、社会培训机构等多方主体的积极性，全力打造技能培训的“上海方案”。

今年推出的100项急需紧缺职业（工种）目录，主要集中在“3+6”重点产业领域，有关高技能人才政策向重点领域倾斜。33项新技能培训目录，是当前产业发展急需但培训空白的领域，集中在先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域。

人社部门支持各类培训机构、企业、院校等以新技能培训目录为指引，开发更多新技能、新职业的培训内容。当前，无论是新兴行业还是传统行业，高技能人才供不应求，收入水平水涨船高。今年，上海首次将“培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为市政府实事项目。

市人社部门针对今年技能培训的三个重点人群（在职人员、高校毕业生和失业人员），支持政策和做法各不相同。值得一提的是，对按规定参加职业技能培训，取得职业技能等级证书的，可获得补贴，补贴标准从600元至3500元不等。

一是对于在职人员，鼓励企业对员工开展大规模短期培训，将前沿技术感知运用的优势转化为培训的优势。上线“技能人才需求填报平台”，企业可以在平台上填报培训需求。

二是对于高职院校学生，会同市教委，推进实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，侧重于提升学生的动手及实操能力，让学生在校期间就能参加培训获得技能证书，为毕业即就业打好基础、畅通渠道。

三是对于失业人员，“一人一档”排摸失业人员就业需求，实施针对性的上岗培训、定向培训。今年计划开展2万人次以上，力争让参加培训的失业人员都能尽快上岗就业，提高培训后的就业率。