5 月 8 日，首届长三角人力资源服务业发展大会在无锡梁溪正式启幕，这场大会聚焦行业数字化转型，会聚行业靓才，探讨人力资源如何赋能新质生产力，展现了行业发展的未来趋势与无限可能。

大会主题足够 " 新 "

本次大会邀请到智联招聘首席人力资源大数据专家郝健、猎聘人才评鉴与发展中心华东区域总监霍心、埃摩森人才科技集团创始合伙人仪强等知名人力资源机构负责人等，聚焦新质生产力背景下人力资源行业高质量发展、人力资源数字化转型等内容，探讨长三角人力资源一体化新发展。

大会上，重磅发布了 " 梁溪英才计划 "4.0，以更有力、更开放、更积极的引育政策，吸引各类人才来 " 溪 " 发展，其中还包含了梁溪区最新的人力资源九条——《梁溪区关于促进人力资源服务产业集聚发展的实施办法》，从机构品牌、人才招引、创新服务、运营管理等方面给予不同程度的奖励。此外，梁溪区还与 13 所高校成立了校地引才联盟，开辟了人才引进新渠道。

在科技革命和产业变革的新时代背景下，此次大会的召开，是长三角地区培育壮大新兴产业，超前布局未来产业，完善现代化产业体系、发展新质生产力的重要举措，大会上成立了长三角人力资源服务业发展联盟，将促进联盟地区齐心合作、资源共享、互惠互赢。另外，江苏无锡人力资源服务产业园三期大楼即将启用，届时它将引领无锡地区人力资源产业迈向协同发展新未来。

大会形式足够 " 新 "

邀请长三角城市共同参与开幕仪式，从思享会、圆桌会，到人力资源服务创新创业大赛、人力资源服务企业招商洽谈会，再到 " 百名博士梁溪行 " 海内外高端人才专场引才活动、长三角百企千才招聘会，深度聚焦人力资源服务业新质生产力发展，让人力资源上下链从业者、求职者、行业专家等都参与其中，以崭新的形式全方面打造人力资源大会。

思享会上发布了《梁溪区重点产业人才研究报告》，该报告全面展示了无锡市梁溪区产业环境、政策环境、人才结构、人才供需等情况，并注入重点产业人才画像、重点产业人才流动、重点产业人才分布等内容，将助力梁溪区产才融合，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。

人力资源服务创新创业大赛是首次开展的以人力资源为主题的创新创业大赛，拓宽了大家对人力资源的常规认知，从数字化技术应用、新业态服务平台、人才资源整合等角度出发，诠释了人力资源产业的新发展理念。

大会吸引了多家知名人力资源机构入驻江苏无锡人力资源产业园，提升了本土人力资源机构品牌影响力，为人力资源机构和企业牵线搭桥，进一步加速了资源匹配链接，畅通了产业链合作渠道。卡思优派、上海外服、BOSS 直聘与氦星光联、东方空间、百度千帆竞桨等重点企业达成了战略合作，科瀚纳、埃摩森、猎聘、BOSS 直聘等 8 家意向入驻江苏无锡人力资源服务产业园的机构进行了签约，为创建国家级人力资源产业园核心园区跑出了加速度。

大会元素足够 " 新 "

在 " 百名博士梁溪行 " 海内外高端人才专场引才活动、长三角百企千才招聘会活动中，AI 数字主持人 Doris 优雅亮相，她用专业化的播音腔向大家介绍长三角城市情况以及 100 余家重点企业、2000 余个就业岗位信息，这些岗位涉及智能制造、医疗健康、算力算法、空天产业、半导体、新能源等，将为梁溪区 "345" 现代产业集群发展引入更多高层次人才，进一步推动梁溪区产业发展。

每家招聘企业拥有专属的 AI 面试二维码，求职者可以通过手机扫描二维码与 AI 数字面试官进行面试，面试结果 15 分钟内出具。AI 智能面试体验系统将人工智能与面试求职相融合，正是人力资源赋能新质生产力的创新产物，AI 智能面试体验系统的成功研发，大大提升了求职就业者面试的效率，也节约了人力资源成本。

百度智能机器人 " 小溪 " 是本次活动的又一个亮点，这台智能机器人采用了先进的 SLAM 算法，具备出色的自动导览、避障、语音交互等功能，它在会场与大家热情地交流对话，为大家解读梁溪区人才相关政策，还能根据人才画像实时匹配人才岗位信息，为求职者和企业提供便捷服务。" 小溪 " 以其卓越的人才特质和大模型功能为活动带来了不一样的科技人才体验。

现代快报 / 现代 + 记者 朱鲸润

（主办方供图）