业绩差，是一切幺蛾子的最终原因

AWS 在大中华区的竞争愈发激烈，或成为导致组织架构调整的主要导火索。

5 月 30 日上午消息，6 月 3 日将正式出任亚马逊 AWS CEO 的马特 · 加尔曼（Matt Garman）宣布了新的 AWS 组织架构调整，将有 11 个人向马特 · 加尔曼直接汇报，其中包括：全球销售副总裁 Greg Pearson、AWS 全球渠道和联盟副总裁 Ruba Borno、AWS 首席技术官 Werner Vogels 等人。

而在这次调整中，亚马逊 AWS 大中华区的汇报关系进一步下降，储瑞松从向 Matt Garman 汇报，转向全球销售副总裁 Greg Pearson 汇报。

然而，亚马逊 AWS 大中华区团队回应表示，" 近日，亚马逊云科技宣布 Matt Garman（原全球销售、市场和服务高级副总裁）即将升任全球 CEO。Matt Garman 随后发布组织架构调整公告，在这一调整下，亚马逊云科技大中华区业务在其全球的汇报层级保持不变。"

在上述人事调整中，亚马逊 AWS 大中华区的汇报关系从原来向 CEO 汇报，沦落至仅向全球销售副总裁汇报。对此，有业内评价认为，汇报关系的转变，" 与大中华区的成绩不佳有很大关系 "。

虽然亚马逊全球副总裁、亚马逊云科技大中华区总裁储瑞松透露，亚马逊云科技目前在中国的业绩稳步增长，但在微软、国内云等忧伤的攻势之下，实在显得有所疲软。

据雷锋网报道，多位接近 AWS 的业内人表示，以往很长一段时间里，AWS 大中华区的业绩增速都远超全球平均水平，但 2023 年，这一营收增速下滑较快，大概率已低于 13.4% 的全球水平。" 这是 AWS 自 2012 年入华以来从未出现过的情况。"

从内部来看，大客户风雨飘摇，币安、SHEIN、字节、小红书等一批 Top 级客户的用量正在流失，迁离风险上升，本地业务 C2C 长期不振；而外部又有秦兵已至，Azure 携大模型来势汹汹，2023 年全球营收增速高达 30%，远超 AWS 13.4% 的同比增速。

而在 2024 年中，储瑞松与 AWS 西雅图总部如果不在产品层面做出 " 行业化 " 的适配调整，只单纯强调销售侧的 " 行业 " 导向，那么 AWS 大中华区的疲软，还将继续下去。