美东时间 11 月 12 日，薪酬顾问公司 Johnson Associates 发布最新报告显示，华尔街的奖金在今年预计会普遍上涨，这是自 2021 年以来的首次全面增长。

这一预期增长覆盖了投资银行家、交易员以及资产管理和财富管理领域的专业人士，他们的年终奖金有望实现两位数增长，特别是帮助公司进行债务销售的银行家，奖金预计将大幅增长，最多可达到 35%，这是因为交易活动增加和资本市场反弹。

Johnson Associates 的董事总经理 Alan Johnson 表示：

" 今年很特别，几乎所有金融行业的表现都大幅增长。大多数人不会过于激动，但会感到适度高兴。公司对 2025 年持乐观态度。"

这个预测是在经历了自疫情高峰以来最动荡的时期后，美国的银行第三季度表现强劲的基础上做出的，因为交易部门的业务量增加，银行从这些交易中赚到的钱也更多，所以银行可能会给在交易部门工作的员工发放更多的奖金。根据报告，股票交易员的奖金预计将上涨 20%，而固定收益交易员的奖金则可能出现 5% 到 10% 的温和增长。

市场回暖推动奖金增长

随着美联储加息导致企业客户暂停股票和债券销售的情况得到缓解，这些客户现在开始回归市场，金融行业的业务量开始回升。股票承销商的奖金增长预计也不会落后，预计涨幅最高可达 25%。

另外，市场对财富管理服务的需求强劲，预计将推动该行业的奖金增加 12%，高于 Johnson Associates 之前 8 月份预测的 10%。同样，资产管理领域的员工也可能由于市场价值的回升以及活跃的交易型基金和另类投资产品的资金流入，获得最多 12% 的奖金增长。

金融行业的年终奖金在疫情期间曾大幅上涨，因为大量的交易和并购活动推动了金融行业的繁荣，但这种增长未能持续太久。根据纽约州审计长 Thomas DiNapoli 的报告，去年金融行业的平均薪酬（包括奖金）为 471370 美元，同比下降 5.2%，主要是因为年终奖金减少。

然而，随着传统的并购活动回升，奖金也有了增长的迹象。由于高利率和地缘政治不确定性带来的低迷局面逐渐缓解，合并和收购的积压案件开始增加。预计咨询行业的奖金今年可能会增长最多 10%。Johnson Associates 还指出，特朗普当选总统后可能会倾向于放松监管，这或将进一步刺激更多的并购活动。

尽管大多数金融行业的奖金有望上涨，但仍有部分领域面临挑战，特别是零售银行和商业银行。由于贷款活动下降，信用损失准备金增加，这些领域的银行职员的奖金预计将保持平稳，甚至下降最多 5%。

Johnson Associates 的 Alan Johnson 总结道：" 我们已经走过了 2024 年的部分难关，员工将因此获得奖励。明年，我们将继续攀登。"