时代财经 昨天
我听到了财富自由的声音,字节跳动上调年终激励,高绩效员工可获更多期权
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本文来源:时代财经

图源:字节跳动官网

年终将至,字节又带头 " 加薪 " 了。

11 月 19 日,字节跳动发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。

最新调整为,字节跳动上调了年终激励的月数上限,即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在 2024 全年绩效评估中正式应用。

今年 1 月,字节跳动已更新过一次绩效和激励政策。经过更新,绩效和激励政策变得更具吸引力。变化主要包括加快期权归属速度、增加激励力度以及给予绩效优秀员工更好的回报。具体措施有以下四项。

一是员工期权可以更快归属。从 2024 年起,薪酬总包里的期权归属节奏会加快。除入职第一年外,从 " 按年归属 " 调整为 " 按季度归属 "。同时,四年归属比例从 "15%-25%-25%-35%" 变成 "20%-25%-25%-30%",第一年归属比例提高。入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。

二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。2025 年 1 月起,字节跳动员工的年度激励会由 " 全年奖 " 和 " 绩效期权 " 两部分构成。全年奖最高为 3 个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权。

三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。从基数上看,绩效期权以月薪酬总包取代月薪来计算,不仅包括月薪还包含了薪酬总包中的期权。从股数上看,绩效期权会在当期价格基础上,额外增发一定比例(约 10%)。

四是期权归属后可全额参与回购。员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过 2 年。期权归属后,即可全额参与回购。

此外,配合该次调整,字节跳动产品线薪酬也出现调整,由此前的 18 薪调整为 15 薪,总包薪资不变。换句话说,月基础薪资变相提高约 20%。

比如一个职级为 2-2 的产品经理,按照标准 M 绩效,他的年薪包税前 54 万(月薪 30K*18 个月)。调整后,其基础月薪将变为 36K(年薪 54 万,15 个月),即每月基础涨薪 20%。

公开资料显示,字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M 级就能拿到 3 个月年终奖,并且开始有涨薪的机会。

据了解,字节的程序员、运营、HR、财务等岗位薪酬体系都是 15 薪,产品经理是 18 薪。此前字节跳动的年终奖周期为当年度 3 月 1 日至次年 2 月底,结束期内在职员工均有年终奖,年终奖在 3 月发薪日(3 月底)随当月薪资一起发放。调整后统一为 15 薪,便于公司管理。

字节跳动薪酬被外界视为大厂天花板,其一年内两次调整绩效和激励政策,离不开其稳定的基本盘和 " 钞能力 "。

11 月 5 日,外媒援引两位了解财务业绩人士爆料,字节跳动国际收入在 2024 年上半年增长了 60% 以上,达到约 170 亿美元;上半年公司整体收入增长逾 35%,达到约 730 亿美元。对照来看,这一增速较去年同期略有放缓(2023 年上半年收入增长逾 40%),不过考虑到电商、生活服务仍在夯实基础建设,目前整体增速仍然十分可观。2023 年,字节跳动的全球营收增长 30%,达到 1100 亿美元。

不过,国内媒体 10 月末相关报道指出," 字节跳动 2024 年前三季度的营收增速与利润率双双下降 ",一度掀起针对字节跳动 2024 年营收不及预期的讨论。

此前,《晚点 Latepost》撰文指出,2024 前三个季度字节中国区单季度广告同比增速从 40% 左右跌至 17% 以内;与此同时,抖音电商业务增速明显放缓,销售额增速已经从年初超 60% 跌至 9 月的不足 20%,而抖音生活服务带动的广告收入仍不到大盘的 5% ——这两个行业,前者面临着淘天、拼多多、京东的围堵,后者则有美团、携程的夹击。

据外媒引述熟悉内情人士和查阅的一份文件报道,字节跳动近期与投资者进行接触,向投资者提出了每股 180.70 美元的回购价格。以此计算,字节跳动最新估值约为 3000 亿美元,这一估值已超阿里巴巴(2137 亿美元)与京东(512 亿美元)。

不过,一位消息人士表示,字节跳动没有任何首次公开招股 ( IPO ) 计划,并称回购计划是为该公司提供流动资金的一种方式。

另据媒体报道,自 2017 年以来,字节跳动每年两次向员工提供期权回购机会,上半年与下半年各一次,分别在 4 月和 10 月。最近一次在 2024 年 10 月,回购价为每股 180.7 美元。近年来,字节的期权回购价格保持着较为稳定的增长,以 2023-2024 两年期间为例,已从每股 155 美元增长至 180.7 美元,年化增幅约 8%。

早在 2019 年,字节跳动开启期权兑换之后,一位 28 岁的程序员郭宇因为是早期老员工,获得了一部分期权,其表示实现财富自由,选择退休。

(时代财经幸雯雯综合自财联社、IT 之家、36 氪、虎嗅、晚点等)

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