在职场中，与同事建立良好的关系至关重要，这不仅有助于提升工作效率，还能为个人的职业发展创造更多机会。然而，即使与同事关系再好，也有一些事情是不宜求助的。盲目向同事求助，不仅可能无法得到预期的帮助，还可能对双方关系造成损害。以下五件事情，就是在职场中与同事相处时应避免求助的：

一、涉及个人隐私的事务

每个人都有自己的隐私和不愿被他人知晓的秘密。在职场中，无论与同事关系多么亲密，都不应触及对方的隐私底线。例如，询问同事的家庭状况、婚姻状况、财务状况等敏感信息，或者请求同事帮忙处理一些涉及个人隐私的事务，都是不明智的举动。这样做不仅会让同事感到尴尬和不适，还可能破坏彼此之间的信任和尊重。因此，在与同事交往中，要尊重对方的隐私权，避免涉及敏感话题，保持适当的距离和分寸感。

二、超出职责范围的工作

职场中每个人都有自己的职责范围和工作任务。当遇到超出自己职责范围的工作时，有些人可能会出于无奈或懒惰而向关系好的同事求助。然而，这种做法并不可取。一方面，这可能会给同事带来额外的负担和压力，影响他们的工作效率和情绪 ; 另一方面，这也可能让自己陷入依赖他人的境地，不利于个人职业成长。因此，面对超出职责范围的工作，应该主动寻求上级或相关部门的支持和指导，而不是一味依赖同事的帮助。

三、涉及职业道德和法律风险的事务

职场中不乏一些涉及职业道德和法律风险的事务，如泄露公司机密、违规操作等。这些事务往往伴随着严重的后果和法律责任。因此，即使与同事关系再好，也不能在这些方面寻求帮助或共谋。一旦东窗事发，不仅自己会面临法律制裁和职业道德的谴责，还可能连累到无辜的同事。因此，在职场中要保持清醒的头脑和坚定的原则，远离任何违法违规的行为。

四、代替自己承担责任的事务

在工作中，每个人都应该为自己的行为和决策承担责任。然而，有些人可能会试图通过向同事求助来逃避责任。例如，当自己无法按时完成任务时，请求同事帮忙完成 ; 或者当自己的工作出现错误时，请求同事帮忙掩盖或承担责任。这种做法虽然短期内可能让自己逃避了责任，但长期来看却会严重损害个人形象和信誉。同时，这也会让同事陷入尴尬的境地，甚至可能因此受到牵连。因此，在职场中要学会勇敢面对自己的责任和挑战，而不是试图通过求助同事来逃避问题。

五、涉及个人职业发展的事务

每个人的职业发展都是个体化的过程，需要根据自己的兴趣、能力和目标来规划和努力。虽然同事之间可以相互交流和分享经验，但在涉及个人职业发展的事务上，还是应该保持独立和自主的态度。例如，关于升职加薪、跳槽转行等敏感话题，不宜过度向同事透露或寻求意见。因为这些事务往往涉及个人的核心利益和长远规划，过度依赖他人的意见可能会让自己失去方向感和判断力。因此，在面对个人职业发展的问题时，要学会独立思考和决策，保持自己的职业敏感性和前瞻性。

总之，在职场中，与同事的关系再好，也要避免在上述五个方面过度求助。这样做不仅有助于维护双方关系的和谐与稳定，还能促进个人的职业成长和发展。