证券之星消息，楚天科技 ( 300358 ) 02 月 14 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，楚天经过二十年的开拓创新，已发展成为国内乃至全球都是领先的医药生产高端装备制造公司，这也是一个顶尖人才密集加持的行业，请问，贵公司在人才管理方面有何机制？为什么前几年公司的博士级人才有 80 多位，现在是 20 多位？谢谢。

楚天科技董秘：您好！楚天科技人才管理机制是多方面的，涵盖人才的选育用留等多方面。我们建立了科学的人才招聘流程和清晰的选拔标准；依托于任职资格体系、技能等级评价体系及职位职级体系，建立健全了员工管理及专业技术双通道职业发展路径；对于人才评价及人才激励，公司内部也有完善的绩效考核机制及薪酬福利体系。机制之间相互关联、相互配合，形成了一个完整的人才管理生态系统，助力吸引、培养、激励和留住优秀人才，推动公司持续发展。在人才选育上，更注重人才在实际案例中的个人素质及能力，以符合企业实际发展的能力作为主要评判标准。谢谢！

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