2 月 18 日，上汽乘用车发布了《关于大乘用车干部任免的通知》，对乘用车板块进行了一次大规模的人事调整。此次调整涉及超过 60 位中高层干部，涵盖荣威、名爵、飞凡等核心品牌，以及研发、营销、产品等部门。这一人事变动由上汽集团总裁贾建旭签发，自 2 月 12 日起正式生效。

此次人事调整是上汽集团 " 大乘用车板块 " 项目调整的一部分，目的是通过资源整合与聚焦，实现品牌深度整合、后台研发集中等目标。新的组织架构也随之确立，营销、战略及型谱规划、财务和人力资源等方面均进行了国内、海外划分。有观点认为，整合后的 " 大乘用车 " 板块有望实现 " 快响应、快调整 " 的运作模式，提升整体运营效率。

此次人事变动的背景是上汽集团近年来面临的销量压力。2024 年，上汽集团整车销量为 4,013,023 辆，同比下滑 20.07%。上汽乘用车（荣威、飞凡和名爵三大品牌）2024 年零售量仅 81.4 万辆，同比下滑超 30%。与此同时，比亚迪、吉利、奇瑞等自主品牌已突破 200 万辆大关，上汽集团在市场竞争中面临较大压力。

为了应对竞争，上汽集团正在与华为合作打造新品牌 " 尚界 "，并计划于今年第四季度推出面向年轻化市场的智能电动汽车。此次人事调整也被视为上汽集团加快新技术和新产品市场推广、提升市场竞争力的重要举措。