继 " 大疆强制员工 21 点必须下班 " 在周末登上社交媒体热搜之后，3 月 10 日，有消息称，美的也开始执行强制下班政策。消息称，美的内部规定 18 点 20 分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。一到下班时间，HR（人力资源管理部门员工）就开始挨着部门催促大家抓紧时间离开。

3 月 10 日上午，美的集团方面对该传闻向《每日经济新闻》回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的 " 六条禁令 "，其中就包括 " 严禁下班时间开会、形式主义加班 "。美的一直在践行 " 反内卷 "，倡导健康的企业文化，给员工提供更丰富多彩的业余生活。

据《每日经济新闻》今年 1 月 22 日报道，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求全员简化工作方式。该文件要求：" 任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。"

该文件显示，相关具体要求包括但不限于：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群 / 部年会外，其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业；严禁手工发日报；管理者要带头使用数字化看板。

每日经济新闻