证券之星消息，2025 年 3 月 11 日斯迪克（300806）发布公告称东方财富证券股份有限公司、民生证券股份有限公司、财通证券资产管理有限公司于 2025 年 3 月 11 日调研我司。

具体内容如下：

问：公司整体情况介绍：

答：二、问环节

1、斯迪克在折叠屏上的技术优势是什么？

随着屏幕技术的日益成熟，利用 OLED 的柔性及可弯折特性，在手机边缘乃至中间部位进行弯折设计，实现多样化的外观设计创

新。斯迪克得益于折叠手机领域头部客户的支持与信任，成功实现了多层柔性光学材料的复合应用，打破了国际垄断。光学抗冲材料在内的多款材料，已成为全球独家量产方案。斯迪克通过精细的分子结构设计与合成工艺，有效解决了折痕明显与易脱胶的行业难题，使材料能实现刚柔并济的特性，集抗冲击性能、优异光学性能、高强度、高弹性和易粘接性于一体，并成功实现量产。

2、斯迪克在新能源汽车这一块主要能提供哪些材料？

斯迪克自主研发的极耳胶带、气凝胶封装膜和蓝膜等材料已通过终端客的验证，并成功应用于动力电池中，辅助遏制热失控、阻燃、防火，起到提高动力电池安全性的作用。在与行业头部企业和电池厂商的深度战略合作中，斯迪克沉淀技术，以卓越的品质和可靠的交付，灵活适配苛刻需求，丰富的产品线已覆盖电芯、电池组、电池包等新能源汽车相关应用。

3、斯迪克在 R 眼镜这块能提供哪些材料？

R/VR/MR 头戴显示设备作为元宇宙与现实世界交互的关键接口，持续朝着轻薄化的设计方向发展。从早期非球面透镜、菲涅尔透镜到折叠光路 Pancake 技术的出现，轻量化和高清显示要求，驱动着光学材料的不断深化创新。斯迪克在该领域率先取得突破性进展，凭借自主研发 OC，由单层交付转变为多层贴合交付，为客户提供综合性交付方案。与北美头部客户共同开发的光路控制核心材料，已在多种机型中实现量产，并在持续优化迭代中，推动技术持续创新。

4、公司 2024 年新推出的股权激励计划，业绩考核目标是怎么设定的？

本激励计划考核年度为 2025 年至 2027 年三个会计年度，业绩考核目标是考核营业收入增长率，以 2024 年营业收入为基础，

2025 年、2026 年、2027 年这三年营业收入增长率分别不低于 40%、75%、120%。

若对应年度业绩考核目标达成率在 100%（含）以上，公司层面归属比例为 100%；若对应年度业绩考核目标达成率在 95%（含）至 100%（不含）之间，公司层面归属比例为 90%；若对应年度业绩考核目标达成率在 90%（含）至 95%（不含）之间，公司层面归属比例为

80%,；若对应年度业绩考核目标达成率小于 90%，公司层面归属比例为 0%。

斯迪克（300806）主营业务：从事功能性薄膜材料、电子级胶粘材料、热管理复合材料、高分子薄膜材料及薄膜包装材料的研发、生产和销售。

斯迪克 2024 年三季报显示，公司主营收入 20.07 亿元，同比上升 33.13%；归母净利润 5377.08 万元，同比下降 36.24%；扣非净利润 3244.35 万元，同比下降 46.46%；其中 2024 年第三季度，公司单季度主营收入 6.7 亿元，同比上升 26.69%；单季度归母净利润 2107.52 万元，同比上升 6.48%；单季度扣非净利润 1007.94 万元，同比上升 1.89%；负债率 69.98%，投资收益 -586.0 万元，财务费用 8501.08 万元，毛利率 23.27%。

该股最近 90 天内共有 2 家机构给出评级，买入评级 1 家，增持评级 1 家。

以下是详细的盈利预测信息：

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