作者   |   杨希

编辑 |   张华曦

新媒体编辑丨实习生 宋语菡

3 月 21 日，中共山东省委组织部进行干部任前公示，现任恒丰银行党委委员、副行长白雨石拟任省管企业正职。如不出意外，在走完相关组织程序后，白雨石将成为恒丰银行这家全国性股份制银行的新任行长。

据 21 世纪经济报道记者了解，白雨石金融履历丰富，专业能力突出，是一名务实的 " 实干派 "，曾参与了恒丰银行市场化改革全过程。此次白雨石能够从恒丰银行内部获得擢升，既是对其自身专业能力、工作业绩的高度肯定，也是对恒丰银行市场化改革成果的充分认可。

公开信息显示，白雨石毕业于中国社会科学院，获经济学硕士学位，CPA 中国注册会计师、CFA 特许金融分析师、FRM 金融风险管理师。

白雨石曾任中国银行财务管理部流动性管理高级财务经理。2015 年 7 月白雨石加入恒丰银行，历任该行资产负债管理部总经理助理、副总经理、副总经理 ( 主持工作 ) ，金融市场部副总经理 ( 主持工作 ) 、总经理，资金运营中心筹建组组长、总经理。

2022 年 6 月，白雨石任恒丰银行党委委员，2023 年 1 月起任副行长。在此期间，白雨石曾兼任恒丰银行济南分行党委书记、行长。2023 年 5 月，白雨石首次以代为履行行长职责的副行长身份出席公开活动。

" 长于实干，专业性强。" 有知情人士对记者评价，白雨石金融履历丰富，专业能力突出，既有大型国有银行工作背景，也有恒丰银行多岗位历练经历，参与了恒丰银行市场化改革的全过程，对恒丰银行近年来的经营与发展了解非常深入。

事实上，对于一家全国性股份制银行来说，行长人选的确定需要综合、充分地考量，能够从内部擢升一名年轻的专业干部实属不易。业内人士分析，这既是对白雨石自身专业能力和工作业绩的高度肯定，也是对恒丰银行市场化改革成果的充分认可。

市场化改革后的 " 新恒丰 " 正积极探索高质量发展之路。2019 年以来，恒丰银行一边解决历史遗留问题，一边谋求高质量发展，可以说是在相对薄弱的基础上整体实现了经营稳中有进、趋势向好，特别是考虑到近年来银行业息差收窄、风险管控压力上升等复杂多变的外部形势，这个成绩实属不易。

2025 年 3 月 13 日，恒丰银行在官网披露，2024 年该行资产总额突破 1.5 万亿元、较年初增长 6.7%；实现营业收入 258 亿元、净利润 54 亿元，较 2023 年实现 " 双升 "（2023 年恒丰银行营业收入 252.75 亿元，净利润 51.36 亿元）；不良贷款率连续 24 个季度下降至 1.49%。

2024 年 8 月，山东省委省政府正式提出了恒丰银行 " 建设一流股份制银行 " 的目标定位，确定了 "3 年— 5 年— 10 年 " 的规划和要求，即恒丰银行要力争用 3 年左右时间，顺利完成历史遗留问题处置，初步形成特色化经营模式，基本达到上市条件；用 5 年左右时间，经营效率明显提升，盈利能力达到股份制银行中游水平；用 10 年左右时间，综合竞争力迈入股份制银行第一梯队。

规划能否落地，管理团队的重要性不言而喻。在恒丰银行发展的关键时期，能够迎来一位专业实干的年轻干部，对恒丰银行长期规划稳步落地有利。

记者从业内了解到，此前恒丰银行在国家金融监管总局的公司治理评价达到股份制银行上游水平。在此次新任行长人选落定后，恒丰银行的管理团队从年龄结构和履历背景上或将进一步完善。