01. 比亚迪销量击败特斯拉

02. 已经 918 元 / 克金价的周大福又又涨价

03. 雷军发 100 万奖学金称要给别人撑伞

04. 纽约街头公共长椅被倚靠栏杆取代

05.73% 的 35 岁以上大厂人仍留在大厂

06. 阿里内部推行新版工牌

比亚迪销量击败特斯拉

最近比亚迪公布 2024 年年收入，已超越竞争对手特斯拉。比亚迪收入增长 29%，达到 7770 亿元人民币，超过了埃隆 · 马斯克旗下特斯拉的 977 亿美元。

比亚迪还刚刚推出了一款价格较低的汽车，与特斯拉 Model 3 竞争。与此同时，特斯拉因马斯克与美国总统唐纳德 · 特朗普的关系而在全球范围内面临强烈反对，而中国汽车制造商则受到西方国家的关税打击。

去年，比亚迪的电动汽车销量与特斯拉大致相同，分别为 176 万辆和 179 万辆。

但如果把比亚迪的混合动力汽车的销量考虑在内，销量规模将更大，全球销量将达到创纪录的 430 万辆。

氢商业辣评：比亚迪杀疯了。

（消息来源：BBC）

已经 918 元 / 克金价的周大福又又涨价

近日，有消息称周大福 " 一口价 " 黄金饰品将于近期涨价。据凤凰网财经报道，周大福珠宝集团发言人对此表示，基于过去多个月以来金价的变化，于 3 月份拟调整部分产品价格。由于一口价金饰缺乏纯度和克数信息，实际的涨价幅度很难预测。

3 月 25 日，周大福足金饰品零售金价为 918 元 / 克，投资黄金类价格为 805 元 / 克。尽管金价持续高位，但消费者的购买热情并没有想象中强烈。

专家盘和林分析称：" ‘一口价’金饰很难带动金店业绩增长。如今的金店有两条盈利方向，一是预测金价波动方向，提前布局，从金融上盈利；另外是将黄金设计作为卖点，追求高档，将黄金打造成奢侈品。"

氢商业辣评：不是消费者接受不了涨价，看看隔壁的老铺黄金。

（消息来源：中时财经）

雷军发 100 万奖学金称要给别人撑伞

3 月 25 日，雷军武大赏樱照冲上热搜。最近他重返母校武大，为 10 名学生颁发雷军卓越奖学金，每人获得 10 万元，并和他们合影留念。

雷军表示：" 其实我上大学几乎所有的钱都来自奖学金和老师实验室给的补贴和发文章的稿酬。我就下定决心，如果有一天我挣了钱，我一定千倍万倍地还回来。从 1997 年设立了腾飞奖学金，到 2012 年，设立了雷军奖学金，这个回馈持续了 28 年的时间，曾经被别人撑过伞，有能力时更想去接力传承。时代造就人，同时人也造就了时代，你们的才华更将被 AI 工具放大 10 倍、100 倍甚至 1000 倍。"

氢商业辣评：雷军在樱花大道拍广告都是凌晨 5 点去的，不然真容易造成拥堵。

（消息来源：每日经济新闻）

纽约街头公共长椅被倚靠栏杆取代

最近越来越多人拍到纽约大都会运输署的建筑工人正在拆除站台上的长椅，用弯曲的金属结构取而代之。这种金属结构被称为倾斜栏杆，它的水平面略微倾斜，离地面约三英尺，是让地铁乘客在等车时可以站着靠背的地方。

官方表示 " 车站仍保留长椅。斜倚扶手是乘客的另一种选择。" 据制造倾斜扶手的公司 Global Industrial 称，这种扶手正成为一种越来越常见的选择，而且不仅限于地铁乘客。" 自该产品推出以来，我们看到市场出现了一些非常好的增长，"

除了 MTA 等交通运输客户外，Global Industrial 还向广泛的用户销售扶手。机场在拼车接送区安装扶手。比如医院急诊室外、大学里、户外购物中心也出现了扶手。

Global Industrial 总监表示：" 倾斜扶手可以帮助你分散体重，减少腿部和背部的压力。靠墙的话，就不符合人体工程学了。"

不过一些网友表示这种靠背扶手旨在阻止无家可归的人停留，而且无视行动不便人士的需求。

氢商业辣评：你不说还真看不出来这玩意是给人靠着的。

（消息来源：fastcompany）

73% 的 35 岁以上大厂人仍留在大厂

脉脉高聘人才智库数据显示，2025 年 1-2 月，在新发岗位量 TOP10 的技术岗中，大模型算法（68051 元）、人工智能工程师（60768 元）、算法工程师（52381 元）位列高薪岗位的前三甲。

新经济行业职场安全感平均值为 6.03 分（满分 10 分），人工智能行业安全感最高，达到 6.92 分，新能源汽车行业从业者安全感勉强及格，评分为 6.08 分。

而在新发岗位量 TOP10 的非技术岗中，AI 产品经理以 49785 元的平均月薪领跑，人才来源主要平台产品、用户产品和策略产品。

从拥有万人以上规模企业经验的 35 岁以上职场人选择来看，73.33% 仍留在万人以上规模企业，仅 15.20% 流向千人级中厂，8.34% 选择 500 人以下规模企业。

氢商业辣评：能不能把大厂 35 岁以上员工占比数据也放出来。

（消息来源：时代财经）

阿里内部推行新版工牌

近日，阿里内部发布通知，将要开启阿里巴巴集团工牌焕新。

通知显示，此次工牌焕新承载 " 我是阿里人 " 的文化内涵，不但全面更新工牌与工牌带的整体设计，还会新增多种佩戴方式。

目前工牌焕新内测中，内测范围涉及阿里控股总务部、不动产管理部和人力资源部办公地在西溪 C 区的正式员工。

阿里把员工比做一坛美酒，阿里工牌根据入职年限进行区分：一年香、三年醇、五年陈、十年馨，工牌带扣的颜色由浅到深，分别是黄色、橙色、橘红色、金色。

每个不同阶段还会颁发不同的纪念品，一年是一枚纪念币，三年是一枚名为 " 真棒 " 的和田玉吊坠，五年是一枚五年陈戒指，十年则是一枚金币。

氢商业辣评：热知识：大厂外包员工的工牌颜色是与正式员工有明显不同的。阿里巴巴外包员工是绿色工牌。

（消息来源：公众号 BAT）

编辑｜橘总

作者｜Vista 氢商业

设计｜胖兔