瑞财经 王敏  3 月 21 日，南京证券股份有限公司（以下简称 " 南京证券 "）发布 2024 年年度报告。

2024 年，公司实现营业收入 31.47 亿元，实现归属于母公司股东的净利润 10.02 亿元，同比分别增长 27.12%、47.95%，加权平均净资产收益率 5.70%，较上年度增加 1.67 个百分点。

2024 年，公司手续费及佣金净收入同比增长 25.65%，其中，资产管理业务、经纪业务、投资银行业务手续费净收入同比分别增长 110.94%、24.84%、17.07%。

截至 2024 年末，公司总资产 697.68 亿元，较上年末增长 19.25%，归属于母公司股东的权益 178.72 亿元，较上年末增长 4.07%。

薪酬总额方面，南京证券现任及离任董监高税前总报酬达 1235.29 万元，较上年增加 60.25 万元，增幅 5.12%。

具体来看，董事长李剑锋、总裁夏宏建双双获 9 万元加薪，年薪升至 77.79 万元，同比增幅 13.08%；总工程师、原首席信息官江念南，副总裁邱楠双双获 9.11 万元加薪，年薪升至 69.48 万元，同比增幅 15%。

职工代表监事周旭的涨薪额度最明显，2024 年加薪 54.16 万元至 72.54 万元。

此外，财务总监刘宁薪酬微调至 92.07 万元，虽然同比下降 0.2%，但仍然居管理层薪酬榜首。

2024 年末，南京证券在职员工合计 2273 人（2023 年为 2254 人），应付职工薪酬为 4.29 亿元，支付给职工及为职工支付的现金为 8.94 亿元。

计算得出，2024 年，南京证券人均薪酬达 44.6 万元，较 2023 年增长 11.89%，人均涨薪 4.74 万元。

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