评论员张莉

优待高层次人才，就连子女也有 " 教育 VIP 卡 "？

据澎湃新闻报道，3 月 24 日，长沙市教育局召开中考中招制度改革新闻发布会，详细解读《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施办法》（简称《实施办法》），回应社会关切。值得注意的是，在规范政策性优待项目方面，《实施办法》提到：自 2025 年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。

这一政策发布之后引起了广泛讨论，大多数家长抛出的争议在于政策的合理性和人才认定标准——高层次人才的子女未必也是高层次，不纳入统招是否合理？

家长的质疑并非简单的 " 仇优心理 "，而是基于现实的理性担忧。根据长沙市人社部网站公布的《长沙市高层次人才分类认定目录》，长沙市高层次人才按照国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才、高级人才等 4 个层次分类，分别用 A、B、C、D 指代。

最受争议的就是 D 类人才，《目录》中的 D 类其中包括了 " 长沙市优势主导产业和战略新兴产业领域年薪 50 万元以上的高级经营管理和研发人才 "。这个范围的划定颇有弹性，有没有严格的标准，能不能做到公平公正，又是否留下了可操作的空间？

家长质疑声浪的背后，是对教育公平的担忧，如果政策转变导致可能开启 " 隐性通道 "，高层次人才子女不用统招直接单列，那这个赛道是否会成为新的升学捷径？多少为了 " 鸡娃 " 费尽心力的家长，应该不会想看到孩子的未来因为父母的职业水平而被划分。

政策的落地需要民意考察，想要吸引人才可以在薪酬、住房等方面给予倾斜，不必在子女 " 血脉 " 上层层优待，事关教育的敏感问题，更要有前瞻性、公平性、警示性。

调改政策不能为了兼顾城市发展而 " 顾此失彼 "，教育的初衷就是让每个孩子都能在公平的土壤里，长成属于自己的风景。那些优质的资源本该自然流淌，只有一视同仁才能让每个学子都相信 " 奋斗有价值 "。

（来源：大象评论）