快科技 4 月 1 日消息，据报道，携程集团宣布正式启动 " 陪娃假 " 福利，面向有 18 周岁及以下子女的员工上线开放了每年 3 天带薪假期（子女陪护假）。

这也是继 2023 年携程推出总投入约 10 亿元的 " 程二代程长礼金 " 后，再次面向全球员工的生育友好政策，" 发钱又发时间 "，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

携程集团梁建章更是多次公开强调：" 有人才有一切，有人才能推动经济的创新活力与文明的延续。携程推行家庭友好政策，在实现社会、员工和公司三方共赢 , 也希望通过创新实践，为社会和行业带来价值。"

值得关注的是，携程此次政策与近期企业界掀起的 " 反内卷 " 浪潮形成呼应。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出 " 强制下班 "、" 强制双休 " 等制度，携程通过弹性假期制度，为员工创造更多平衡工作和家庭的时间，强调 " 效率不等于时长 "。