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良品铺子:公司已建立与业绩挂钩的管理层薪酬考核机制
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证券之星消息,良品铺子 ( 603719 ) 04 月 02 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:请解释你们公司在亏损的情况下,高管仍然拿着上千万年薪的合理性,你们的薪酬机制是否存在和某大一样掏空上市公司的情况,请详细说明!

良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司已建立与业绩挂钩的管理层薪酬考核机制,并参考行业水平优化薪酬结构及水平,该机制符合公司实际经营状况、相关法律法规及《公司章程》的规定。谢谢。

投资者:贵公司上市五年了,股价从最高处 80 元跌到最低 10 元,期间大小股东不断坚持,是否存在不为人知的交易或知道了中小投资不知道的情况,请详细解释其动机和目的!

良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司不存在应披露信息而未披露的情况。公司高度重视以企业价值为核心的市值管理,将努力做好生产经营,提升投资价值,维护广大投资者的利益。谢谢。

投资者:2025 年 3 月 27 号,国家卫健委与市场监管总局联合发布 50 项食品安全国家标准,其中明确规定预包装食品禁止使用 " 不添加 "" 零添加 " 等宣传用语。请问贵公司的包装上面都印着有,现在国家出来这个规定,那会不会影响公司的销量和包装设计,会不会撤掉以前含有 0 添加,0 脂肪的标识语。

良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司高度重视新标准的颁布并将严格遵守。目前,公司已启动全面评估与调整工作,将严格按照新规要求,系统推进标签标识优化升级。公司将以此次调整为契机,进一步强化品质管理,推动行业健康升级,为消费者创造更自然、更健康的零食体验。谢谢!

投资者:贵公司的线下门店门可罗雀,请问什么支撑你们即使没人也要开下去的理由,你们公司是否存在决策性是否,下线门店毫无人气,仍坚持开店,是否存在掏空上市公司的行为!

良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。线下门店作为公司的重要销售渠道之一,公司高度重视并持续关注其客流与销售情况,对业绩表现较好的门店进行了深入研究,提炼可复制的经营管理经验加以推广。管理工作或许不能一蹴而就,但公司将积极探索多种举措提升单店表现,做好各项业务经营管理工作,努力以良好业绩回报投资者。谢谢。

投资者:请问作为公司门店员工,门店闭店,公司对员工如何处理?是否有赔偿?赔偿的标准是?

良品铺子董秘:您好,感谢您的关注。公司重视并尊重员工的合法权益。针对日常经营中可能发生的门店变动情况,公司制定了员工调整安置流程制度,通常会根据门店经营的具体情况,结合员工意愿进行沟通、妥善解决。谢谢!

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备 310104345710301240019 号),不构成投资建议。

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