证券之星 04-08
盈趣科技:在员工绩效考核方面公司搭建了一套全面且精细的绩效考核体系并在实际经营管理中严格执行
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_caijing1.html

 

证券之星消息,盈趣科技 ( 002925 ) 04 月 08 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:尊敬的董秘你好,公司近几年营业收入,净利润,和股价连年腰斩,请问公司是否有完善的优胜劣汰的考核制度?请问公司有没有严格执行?

盈趣科技董秘:您好。在员工绩效考核方面,公司搭建了一套全面且精细的绩效考核体系,并在实际经营管理中严格执行。这一体系以个人绩效承诺(PBC)为基石,同时结合月度贡献激励奖,通过明确每个员工的工作目标和责任,确保每位员工都清楚知晓自己的工作方向和重点,从而为公司整体目标的实现贡献力量,同时也为选拔、任用、激励人才提供科学依据。谢谢。

投资者:请问本次美国关税政策对公司业务的影响有多大?有什么应对举措吗?

盈趣科技董秘:您好。公司出口美国的产品收入占比不大,预计在 20%-30%,主要为家用雕刻机,健康环境产品和部分智能部件产品等,本次特朗普宣布实施 " 对等关税 " 后,公司积极与相关客户商讨对策,后续将快速配合客户将相关受影响的项目转移至公司海外智造基地生产交付。公司 2015 年开始全球化布局,在马来西亚和匈牙利有运营顺畅的现代化的产业园,墨西哥产业园也正在建设中。公司将持续提升信息化、自动化水平,提高生产效率,提高产业园的运营管理水平,为客户提供高质量的产品和服务,谢谢。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备 310104345710301240019 号),不构成投资建议。

宙世代

宙世代

ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台

一起剪

一起剪

ZAKER旗下免费视频剪辑工具

相关标签

证券之星 盈趣科技 绩效考核 美国 马来西亚
相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

打开小程序可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论