本文来源：时代财经

时代财经获悉，4 月 14 日，继发布全员信后，泡泡玛特创始人王宁还在全员例会上进行了《个人成长与组织变革》的主题分享。其提到，集团在全员的努力下取得了让人瞩目的成就，但很多企业在巅峰的时候也最容易出问题，好消息满天飞的时候，应该更关注坏消息。

王宁提到，随着集团业绩的爆发式增长，内部出现了如管理层级不断增加，部门之间出现信息不对称或者割裂的情况，" 相比业绩数据，我们更关心公司的健康度，我们的组织架构应该更加扁平化，从而提高集团管理和协同效率。" 此外，他还重点分享了对 " 品牌向上 " 的理解，他指出，品牌向上的核心逻辑主要包括五点：拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求。

他举例称，" 最近大家看到我们很多动作在跟黄牛做对抗，比如不允许代排、不允许代取等，根本原因是我们在乎的不只是销售业绩和利润，而是让每个真正的用户去购买我们的产品。"（时代财经）