快科技 5 月 13 日消息，今年 1 月份，荣耀正式官宣换帅，原 CEO 赵明离职，前华为悍将李健上任。

自从换帅之后，内部一场围绕荣耀组织架构以及战略方向调整的变革已持续百天。

据第一财经报道，荣耀近期已经完成了中国地区部关键岗位的人员部署，此次人员调整计划被内部称之为 " 雄鹰计划 "，面向荣耀的国内外全体员工。

报道称，近期荣耀已经完成对中国地区部关键岗位的人员部署，其中涉及 38 个中国区关键岗位主管，采用 " 重新竞聘上岗 " 的方式。

竞聘目前已经完成，其中 45% 的岗位负责人有所调整，90 后占比达到 24%。

另外，荣耀内部还新增 AI 新产业部门，同时将 AI 相关研发工作设定为一级研发部门。

AI 也是后续荣耀最重要的战略，前不久官方已经正式发布了 " 荣耀阿尔法战略 "，将从智能手机制造商向全球 AI 终端生态公司全面转型。

宣布将在未来五年投入超过 100 亿美元建设 AI 终端生态，未来 5 年荣耀将投入 100 亿美元，与全球合作伙手共建 AI 设备生态。