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刘强东培训管理层声带撕裂 要求负责人给自己孩子点外卖
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快科技 5 月 17 日消息,据媒体报道,一位接近京东的人士透露,刘强东在公司内部向来亲力亲为,尤其重视一线业务。

在 2024 一年,刘强东已为京东管理层开展 1800 人次的培训,每周至少 4 天,亲自为各部门进行战略设计、业务规划、团队建设及用户体验细节等方面的指导,甚至因过度投入一度声带撕裂、声音嘶哑。

在具体管理层面,多位京东内部人士回忆,刘强东每周都会亲自参与零售、物流等多个板块的日会,现场解决大部分方向性问题。

谈及入局外卖的目标,刘强东表示希望解决餐饮行业外卖员生存与消费者食品安全难题。他提出,要牺牲部分利润," 我们少赚一部分钱,不要让餐饮人卷得太厉害,导致食品不安全;也不要让外卖小哥卷得太厉害,导致他们未来得不到保障,更不要过度卷消费者。"

刘强东还严格要求:" 我希望京东外卖都是我们可以每天自己订着吃的,可以放心给父母订着吃,放心给孩子吃。所有做外卖的员工,包括达达和京东所有高管,都要尊重这个原则,每个业务负责人要经常点外卖给自己孩子吃。"

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