为深入贯彻 " 立园满园 " 行动，深化落实 " 四链 " 融合发展工作要求，6 月 13 日至 15 日，天府软件园携手成渝软件产业联盟、德阳天府数谷，带着 300+ 个热门岗位，走进上海、杭州，成功举办 2025 城市行专项引才活动。

本次 2025 城市行专项引才活动聚焦集成电路、人工智能、智能终端、数字文创等战略性新兴产业，联动芯原微电子、极米科技、长虹集团等近 40 家行业重点企业，推出软件研发、算法工程、产品设计、大数据分析等 300 余个热门岗位。

两场招聘会线上线下共吸引：5000 余名求职者，73% 硕士及以上学历，300 余名精英初步达成就业意向 ·

活动期间，园区还组织企业代表前往商汤、宝钢深入学习 AI 技术落地场景与智能工厂管理模式。参会企业代表表示，通过实地参访行业知名企业，不仅拓宽了技术视野，也为产业升级提供了新思路。

为什么企业都放心跟着天府软件园找人才？因为我们不是普通招聘，而是 " 以企业需求为中心 " 的服务模式，为企业提供 " 保姆级全周期服务 "。

园区携手国内领先人力资源服务机构，提前组建专业猎头团队；

通过与企业深度访谈，建立 " 一对一 " 企业服务团队，为企业量身定制人才需求图谱；

从岗位画像到简历筛选，从面试邀约到后续跟踪，为企业全程提供一站式解决方案。

据统计，本次城市行活动从需求调研、活动筹划到实际落地历时半年之久，组建了一支 200+ 人的猎头团队，全力为企业提供精准人才邀约工作，累计为企业推送简历超 10000 份。

天府软件园人才招聘服务负责人表示，园区对企业的需求响应不仅追求精准，更注重时效。前不久，一家参与本次活动的企业急需 " 具备 AI 大模型经验的研发人才 "，我们团队立即启动定向挖掘，一周内推荐近 30 份精准简历，并协调完成两轮线上面试，最终促成 6 名高端人才参与线下终面。

" 园区不仅帮我们精准挖掘人才，还通过产业参访活动对接潜在合作伙伴。" 一位参会企业 HR 负责人透露，这种 " 招聘 + 生态共建 " 的模式，让企业在高效触达目标人才的同时，更拓展了行业资源。

天府软件园相关负责人表示，除本次招聘会外，园区还将全年持续为参与企业提供简历推荐、线上面试等配套服务，构建长效引才机制。

为持续拓宽人才边界，天府软件园 7 月启动，全球引才计划

通过直播带岗覆盖北美、欧洲、亚洲等地区的高端人才，以 " 云端面试 + 政策导航 " 打破地域限制；

同时举办海外人才招聘会，定向邀约在蓉外籍专家、留学生、海归硕博人才，为企业构建常态化引才通道。