证券之星 昨天
锦江在线:建立培训考核使用待遇相结合的激励机制
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证券之星消息,锦江在线 ( 600650 ) 07 月 01 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:公司可以引进人才能者上,无才者下给投资者信心希望吗?

锦江在线董秘:感谢关注公司。公司实行分级管理、分级培训的教育管理体系,逐步建立健全员工岗位资格培训制度、岗位提高培训制度、专业技术人员继续教育制度和教育培训档案制度,并建立和完善 " 培训——考核——使用——待遇 " 相结合的激励机制。保障员工接受学习的权利和义务,激励员工积极向上,主动学习,不断进取,并通过激励机制的贯彻落实,将人才的培养、使用和管理有机结合起来,从而保证人力资源的优化。

投资者:公司是不是有重大问题呢?关税影响是不是特别大?公司月绩是不是不好?最近跌那么多是不是股东套现减持?还是月绩下降的厉害?

锦江在线董秘:感谢关注公司。公司经营情况一切正常,未有重大风险。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由 AI 算法生成(网信算备 310104345710301240019 号),不构成投资建议。

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