苹果公司负责人工智能模型的高管将跳槽至 Meta，这对这家 iPhone 制造商举步维艰的 AI 工作来说又是一个挫折。

7 月 7 日据媒体报道，苹果基础模型团队的杰出工程师兼经理庞若明将加入 Meta 新成立的超级智能团队，获得每年数千万美元的薪酬待遇。

Meta 在 AI 人才招募方面展现出前所未有的决心和财力。Meta 周一还宣布聘请了 OpenAI 研究员李元志 ( Yuanzhi Li ) 和曾在 Anthropic 参与 Claude 项目的 Anton Bakhtin。

Meta 已将 AI 确定为公司最高优先级，计划今年在 AI 相关项目上投入数百亿美元，其中大部分资金将用于数据中心和芯片等基础设施建设。扎克伯格在 6 月底重组了公司的 AI 团队，专注于开发 " 超级智能 " 技术。

据报道，扎克伯格亲自参与 AI 部门的招聘工作，经常在其位于硅谷和太浩湖的住所接待潜在候选人，并亲自联系目标人选。Meta 已经成功吸引了包括 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 在内的多名 AI 领域重量级人物。

苹果 AI 战略面临内部挑战

与 Meta 的高歌猛进不同的是，苹果内部对基础模型团队的战略调整引发了团队士气问题。

据媒体报道，苹果基础模型团队的多名工程师已向同事表示计划在不久的将来离职，转投 Meta 或其他公司。庞若明的主要副手 Tom Gunter 上个月已经离开苹果。

随着庞若明的离职，苹果基础模型团队将由陈志峰接管。新的组织架构将改变此前大多数工程师直接向庞若明汇报的结构，采用多层级管理模式。

庞若明在苹果负责管理约 100 人的基础模型团队，该团队开发的大语言模型为 Apple Intelligence 和其他 AI 功能提供支持。6 月，苹果宣布首次向第三方开发者开放这些模型，为 iPhone 和 iPad 应用开发开辟新的可能性。

然而，苹果内部对基础模型团队的态度发生了变化。今年早些时候，AI 高级副总裁 John Giannandrea 在内部被边缘化，Siri、机器人技术、Core ML 和 App Intents 框架等消费产品相关团队被剥离出其管辖范围。

同时，新的管理层正在探索使用 OpenAI 或 Anthropic 等第三方模型来驱动新版 Siri，这一内部讨论在近几周内影响了基础模型团队的士气。