近日，青岛市人力资源和社会保障局公布首批 " 青岛市博士后创新成果转化基地候选单位 " 名单，五家单位获此殊荣。其中，海尔集团技术研发中心凭借突出的科研转化能力成功入选，成为行业唯一获此认定的企业。

作为青岛实施新时代 " 人才强青 " 计划的核心载体，博士后创新成果转化基地旨在打通 " 实验室基础研究 - 产业技术攻关 - 市场应用转化 " 的全链条通路，进一步深化产、学、研结合，推动科技创新和成果转化。

据悉，此次认定标准极为严苛，要求入选单位必须已具备成熟的科研条件和高水平技术转化能力。海尔依托国家制造业创新中心、全国重点实验室、国家工程研究中心等二十余家国家级平台，以及国家万人计划、泰山产业领军人才等高水平导师队伍，构建了从基础研究到产业落地的完整生态。

博士后是国家战略人才后备力量、青年科技人才生力军。海尔高度重视博士（后）人才引进及科研工作，尊重人才、鼓励创新。自 1998 年设立国内首批博士后科研工作站以来，海尔已累计招收 100 多名博士后，两次获评全国优秀博士后科研工作站。

近五年，海尔博士后团队共主持和参与了 6 项国家级科研项目、9 项省部级项目，斩获 5 项省级以上科技进步奖；在国家、省级博士后创新创业大赛中斩获多项金银、铜奖；在中外核心期刊上发表论文 30 余篇，申请专利 700 多项，累计成果转化实现经济效益超过 100 亿元。

党的二十大报告明确指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。多年来，海尔充分激发科研人才活力，一方面营造重视科研、包容试错的科研文化，让科研人员能够专注攻关技术难题，充分释放自身价值；另一方面探索 " 创客制 "，让每位科研人员都有机会成为企业创客合伙人，支持青年人挑大梁、当主角。

同时，海尔还搭建起全球化的开放创新平台，线下布局 "10+N" 开放创新体系，线上依托 HOPE 创新生态平台，链接全球 25 万 + 专家、100 万 + 一流资源，以全球和全领域资源加速自主创新，为科研人员提供开阔的国际视野。

" 海尔重视科技人才，有定期培训，可以从不同渠道学习，特别是海尔与国际顶尖公司和科研机构有合作，能让我们站得更高、看得更远。" 这是海尔科技工作者的真实感受。

以此次博士后成果转化基地建设为契机，海尔将持续深化产学研协同创新，强化高端人才储备与前瞻性技术布局，积极推动行业高质量发展。