导读
很多人以为,品牌的终点是 AI 精准识别情绪,是算法预测一切。但终究人是一种需要被陪伴的动物。真正的商业关系,不是推送和点击之间的短暂高频,而是等待与靠近之间的低频稳定。
作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧
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这几年品牌营销圈有个很明显的变化:以前你想让别人知道你,多砸点广告、找几个 KOL、搞几场直播,基本就能把声量炒起来。
但现在不一样了。
流量越来越贵,消费者越来越烦,广告再精准、视频再热闹,也很难让人产生真正的记忆,更别说信任。你可能花了几十万投放,但用户只划了一下就走了。
这是为什么?因为现在的消费者,不缺信息,不缺选择,普遍缺的是一种被陪伴的感觉。不是那种 " 我看到你 " 的陪伴,而是 " 你在我身边 "" 你理解我 " 的陪伴感,或者也可以称为 " 近场感 "。
本篇文章,我想讲一个新的品牌概念—— " 街灯法则 "。
你可以这么想象:有一天你深夜加班回家,路上空荡荡的,所有商场的霓虹灯都关了,只剩下一盏街灯,亮着微微的光,没喧哗,也不夺目,却照暖了你的心里。那一刻你会觉得:这世界上最珍贵的,不是谁吸引了你的注意力,而是那份 " 不惊扰、不喧哗 " 的陪伴感。
这其实是今天品牌和消费者之间关系变化的隐喻,也是品牌逻辑的变化:从 " 触达 " 到 " 在场 ",从 " 我要被看见 " 到 " 随时在场 ",从 " 抓眼球 " 到 " 入心 "。
从 " 连接 " 到 " 在场 ":线上疲惫之后的线下回归
过去二十年,大家都在追流量。流量的确能搞定注意力,但用户根本没留下。广告看了就滑、直播买了就退、KOL 带完货就忘。这就像谈恋爱:你再会撩,撩了又跑,最后谁也记不住你。消费者都在开始 " 信息排毒 ":关推送、关弹窗、不再点链接,都想逃离 " 过度干扰 "。
在这样的背景下,有一类品牌逆势而起——它们不再急着把你拉进直播间,而是想方设法让你 " 愿意来,愿意留下 "。喜茶就是这一波反应最快的品牌之一。很多人以为喜茶就是卖奶茶的,实际上人家早就不是卖 " 饮品 " 了,而是卖 " 体验空间 "。它近期干了几件事:
第一,关掉一些坪效低的门店,把重心放在线下空间的 " 可停留性 " 上。广州天河、上海新天地、北京三里屯这些地方,店面做得像咖啡馆,有座、有景、有氛围。
第二,门店不再是点单窗口,而是变成开放式互动空间。有些门店还有插画展、城市联名茶艺课,吧台也不急着让你点单,更像在 " 请你坐一会 "。
第三,音乐、灯光、陈列都往 " 沉浸感 " 去做——不是想让你快点消费,而是希望你 " 慢下来 "。
这不是在卖奶茶,而是在传递一种态度:我们不催你,我们等你。喜茶甚至还统计用户在店里坐了多久,目标不是翻台率,而是 " 愿意待的时间 "。这种逻辑,和传统快消 " 越快越好 " 的逻辑,完全是两个方向。
这,就是 " 在场思维 "。
▲喜茶上海佛罗伦萨小镇店的设计
我想强调的是,这不是喜茶一个品牌的偶然,而是整个零售逻辑的一次反转:从点对点抓人变成人愿意进来、愿意留下、愿意再来;从坪效变成情感留存;从销售渠道变成生活空间。
这种转变怎么理解呢?品牌权威学者凯文 · 凯勒讲过一个词,叫 " 品牌共鸣 "。意思是,用户 " 愿意把你带进生活 ",从而实现用户的行为忠诚、态度依恋、社群归属、主动融入。一个品牌能不能让用户 " 舍不得走 "" 想再来 ",才是今天最稀缺的能力。
在场,不是把人拽来,而是你守在那儿,让他愿意靠近。这就像那盏街灯,不会追着人跑,但会一直亮着。人累了、走散了,总知道有个地方还亮着。这,就是 " 在场 " 的力量。
宏大叙事的终结:讲一个"身边人的在地故事"
过去做品牌,最讲究一句话讲清楚。大广告、大代言、大口号,谁先喊出一句让人记住的品牌 slogan,谁就能抢占心智。Just Do It、I ’ m Lovin ’ It、
Think Different ……这些广告语,就是那个年代品牌打法的代表。
怎么做?总部写剧本,广告公司拍大片,线下铺渠道,电视打满屏,电梯不放过。消费者的角色很简单——听故事、信故事、买单。这是过去的品牌传播逻辑——中心化、单向度、完美化。
现在的年轻人,天天刷短视频、混社群、看直播,他们对 " 完美 " 的东西,反而会本能怀疑——你是不是买了热搜?你说你健康生活,自己晚上几点睡?这背后有一个根本性的变化:用户不想听故事了,用户想参与故事。
什么意思?就是品牌别老在高台上讲你多好,用户想看到的,是 " 我生活里有没有你 "" 你是不是像我 "" 你是不是跟我一起成长过 "。这时候,谁来讲故事就变得特别关键。
你找个几百万粉丝的明星,不如找个我天天练瑜伽的老师;你找个大网红,不如找个周末一起跑团的朋友。人们现在更相信 " 身边人的推荐 ",而不是 " 屏幕上那个人的背书 "。
这也是 " 街灯法则 " 的第二条黄金法则——从身边人口中,讲出真实的、能落地的 " 在地故事 "。
Lululemon 是个活教材。
在运营人员中,Lululemon 有三个引人注目的角色。一是产品教育家(门店员工),她们的职责不仅仅局限于提供销售服务,更肩负着传达品牌社区的声音和文化的重任。据透露,参与活动的用户中,高达 98% 的人在活动结束后会选择购买 lululemon 的产品,转化率实在是令人瞩目。其次是 " 超级女孩 "。在社群活动中,除了门店员工的积极推动,还有一类热爱运动的忠实用户,被称作 " 超级女孩 "。她们不仅是活动的积极参与者,更是产品的稳定消费者。通过口碑相传,这些 " 超级女孩 " 成功吸引了更多与她们相似的潜在用户,共同织就了一张庞大的影响力网络。
最后是品牌大使。这些人不是大明星,而是你我身边的健身教练、瑜伽老师、慢跑组织者。他们的粉丝不多,但都是真粉;他们讲的话不是专业术语满天飞,而是生活里真实的体验。对于 lululemon 而言,这些品牌大使们共同创造了一群忠诚度极高的 " 超级女孩 " ——高价值客户保留率高达 92%。
这就是 Lululemon 的逻辑——品牌不自己说自己好,而是让 " 你熟的人 " 来说。更妙的是,这种方式还特别真实,不用演、也不需要滤镜。
现在很多品牌抱怨 " 用户信不过我 ",其实是 " 讲述者 " 出了问题。你一直让用户听 " 远方 " 的声音,却忘了他们最愿意听的,是 " 身边人的声音 "。
这跟传播学里的 " 参与式叙事 " 是一个逻辑。
像 Lululemon 这样的品牌,它不是传播能力强,它是把 " 话语权 " 下放了,让用户愿意讲,爱讲,甚至抢着讲。你看今天的新品牌,比如小红书、蕉内、山姆会员店、喜茶……哪个不是在搞 " 用户共建 "?哪怕是 " 店员变 KOL",也是这个逻辑。
这,才是今天品牌真正的传播王道。它不是靠声量赢,而是靠 " 回声 " 赢。其中的关键,就是:谁在讲你的故事?故事来自哪里?是不是源于生活?当品牌愿意放下话筒,愿意听用户怎么讲自己,那它获得的就不仅是曝光率,而是归属感。
功能载体之外:品牌成为 " 定心之锚 "
产品作为功能载体,自然很重要,但今天,光靠产品,撑不起一个品牌了。以前是 " 谁的产品好,谁赢 ",现在是 " 谁让我放心,我就选谁 "。
这背后的逻辑已经从 " 性能战 " 彻底切换成了 " 信任战 "。原因很简单:今天的消费者太有选择了,信息太多、评测太多、价格透明、同类产品一抓一大把。什么功能强大、口感优秀、设计超前……这些东西,已经不稀缺了。
但真正稀缺的,是 " 确定感 "。
你有没有想过,现在我们买个东西要干多少事?搜品牌、查评价、对比价格、看真假、刷测评……就像打一场信息战,还没买就已经很累了。而这个时候,如果有一个品牌能告诉你—— " 别慌,我帮你挑好了 "" 你闭着眼也不会买错 " ——那你是不是立刻就愿意掏钱了?
这,就是品牌成为了消费者的 " 定心之锚 "。
举个最典型的例子:山姆会员店。
你别看它门槛高,得交会员费,门店还开得挺偏,购物体验也不算便利。但就是这样一个品牌,在 2020 年后成了中国新中产最爱的一家零售店,用户复购率、粘性、口碑,统统吊打同行。
为啥?因为它给了用户最稀缺的东西:不用犹豫的信任。
你一进山姆,就能感到一种很独特的秩序感——货架整齐、动线干净、灯光柔和、几乎没有推销、没有喧哗,也没乱七八糟的 SKU 堆满地。看起来没啥特别对吧?但这种秩序本身,就在给你传递一个潜台词:你可以放心。
你不用货比三家,我已经筛过了。你不用担心过期、翻车、品控问题,我先帮你把关了。你退货也行,质量有问题我认账。这就是 " 省心感 "。
很多人说,山姆卖的不是商品,是一种生活方式,是中产的精神后厨。这话不假。但我更想说,它卖的是一种 " 可预测的节律感 "。
你知道每周来买一趟,不用操心太多。你知道每次来烘焙区都会有那个牛角包,今天可能有个新品,不会踩雷。慢慢地,你就不把自己当 " 顾客 " 了,而是当成 " 这儿的熟人 "。这种熟人关系,就是 " 锚点感 "。
山姆靠什么做到的?靠会员制建立身份绑定,让你每年为这份关系付出一点点代价,但也换来一种心理上的归属。靠极简商品结构,主动替你做减法,让你不再陷入 " 过度选择焦虑 "。靠稳定的服务流程、可预测的补货节奏、严格的品控逻辑,形成一套像 " 时间钟摆 " 一样的稳定系统。
这三点加起来,就成了品牌的 " 定心锚 "。它让你知道——虽然世界在变,但这里不变;虽然商场很卷,但这里不推;虽然外头吆喝满天飞,但这儿永远给你留一块安静、放心、稳定的空间。
这就是 " 街灯 " 的意义。不是最亮的那一束,而是那个永远在的,这就是定心。这和那些靠打折吸引、靠直播爆款带货的品牌逻辑,完全不一样。前者是 " 跳来跳去、比价下单 ";后者是 " 认定了你、固定买你 "。
别小看这个变化——从 " 用户是客户 ",到 " 用户是生活的一部分 ",这就是商业护城河的升级。这种护城河不是靠打广告打出来的,是靠你一周一周地守,一月一月地陪,三年五年后,大家把你当成 " 自己人 "。
这才是最牛的品牌。
你看现在很多品牌焦虑:复购低、用户跳、情绪难控、风评容易翻车……本质上,就是因为没有建立一个让人安心的、长期稳定的 " 信任结构 "。而一个好品牌,要像街灯一样,让人知道:你不会跑,你就在那儿。
"街灯法则"的行动指南
说了这么多,你可能会问:" 到底该怎么干?" 街灯法则,说白了是三条路,也可以说是三根柱子——
第一柱子:从流量思维转向在场思维
第二柱子:从宏大叙事转向在地故事
第三柱子:从功能价值转向定心之锚
这三条根路柱子,是现在品牌从 " 被动等客户 " 走向 " 长期建关系 " 的核心行动。我分别讲怎么干。
第一条:从 " 流量思维 " 转向 " 在场思维 "
行动时,注意三个关键词——空间感、留人机制、情绪锚点。原来的流量打法是啥?" 我投多少曝光、你点多少链接、转化多少钱 "。但今天,曝光后能留下的,才是真功夫。品牌要从 " 看到了我 " 变成 " 愿意停在我这儿 ",靠的是什么?——场,就是线下的、实实在在的 " 物理场 "。
为什么喜茶、小红书、lululemon 这些品牌都在做空间?不是他们钱多,是他们懂得:情绪只有在 " 真实的空间 " 里,才能沉淀出记忆。为此,你得问自己三个问题:
用户能在什么地方 " 遇见我 "?(触点)
遇到我之后,想不想留下来?(吸引力)
留下来之后,会不会想再来一次?(复访)
所以在操作上,你得干这几件事:
门店别搞成超市堆头,要打造可逗留的氛围;
从考坪效到考驻留时长,看谁坐得久;
主理人机制:店员 IP 化、社区化、人情化。
你去看看那些老茶馆、熟食铺子、文具店,哪一家是高坪效?它们靠的是 " 有人气 "。有人气,才有关系,有关系,才有粘性。情绪记忆共现点越多,品牌留存越强。
第二条:从 " 宏大叙事 " 转向 " 在地故事 "
这里也注意三个关键词:社区感、熟人感、讲述权。我们以前做品牌,特爱讲那种" 我是谁、使命、改变世界 " 那一套。老讲 " 价值观 ",结果听的人越来越少,信的人越来越少。为什么?你讲得太远,太完美,太像演戏。身边叙事带来的信任感,远远比十条广告更有用。做品牌叙事,还是得自问三件事:
谁在替我说话?(传播者)
他们讲得真实吗?(内容源)
听众信得过他们吗?(传播链)
在操作上,做好:
建立本地大使机制:多找社区熟人;
不要统一话术,用户怎么说就怎么发;
固定办线下活动,别怕冷场。
品牌不该是 " 发言人 ",而该是 " 话语的容器 ",把话筒还给那些生活在 " 附近 " 的人。
第三条:从功能载体转向 " 定心之锚 "
还是要关注三个关键词:节律感、可预期、绑定感。山姆是怎么赢的?不是靠便宜,也不是靠商品多,而是靠——我替你把关。这年头,大家都疲惫于信息大战了,你让他做决策,他头大。你要替他决策,但要让他闭着眼也觉得" 不会踩坑 "。
这时候,最重要的三件事是:
他来你这儿,是不是有安全感?
他愿不愿意长期绑定你?(比如订阅制)
你有没有成为他生活的一部分?(节律性)
所以品牌要干啥?
长期绑定机制:年卡、会员制、积分社群;
服务仪式化:固定流程、熟人服务等;
心理学上有个结论:人在不确定时代,最渴望 " 稳定锚点 "。品牌就是这个 " 心理锚 "。你不需要喊最响,不需要价格最低,你只要一直在原地、不变、不跑、不忽悠,慢慢地,用户就依赖你了。
总结一下:街灯法则不是一个概念,是一个系统打法。它不是让你更会吆喝,而是让你"等得起、靠得近、信得过"。从 " 卖东西 " 到 " 建关系 ",从 " 追人 " 到 " 等人 "。品牌的尽头,是你成了消费者生活的一部分。
重拾陪伴的温度
我们这一代做品牌的人,其实挺尴尬的。前些年,我们觉得品牌的尽头,是算法和数据。那时候我们都在想,下一步是不是就该往 " 虚拟人 ""AI 客服 "" 元宇宙空间 " 卷了?
但慢慢地,我们开始怀疑了。你有没有这种感觉——现在很多推荐,都 " 过于聪明 ";很多营销,都 " 过于用力 ";很多品牌,看起来很懂你,但你却不想理它。它 " 太知道你是谁了 ",但人其实还是想保留一点 " 不被定义 " 的自由。你可以说我想喝茶,但请别替我决定喝哪一款、哪一天、几点钟。
品牌的终极能力,不是洞察,而是陪伴。那种不追你、不打扰你、不套路你,但你永远知道他在哪里。就像街边那盏老灯,不晃眼、不招摇、不跟风,它就亮着、陪着,这才是品牌真正的 " 长期主义 "。
英国社会学家齐格蒙特 · 鲍曼 ( Zygmount Bauman ) 有本书叫《液态现代性》,该书提出,社会关系和个体生活不再像过去那样稳定和固定,而是处于不断变化和流动之中,就像液体一样。个体在这样的不确定性和流动性中挣扎,追求自由和安全,并不断适应和应对变化的世界的状态。但人类内心对‘确定性’的渴望,从未改变。"
▲齐格蒙特 · 鲍曼 ( Zygmount Bauman )
—— · END · ——
作者|刘国华
华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。
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