为全面落实中央及省委关于促进民营经济发展的决策部署，深入实施人才赋能工程，我省近日专门出台《关于支持民营企业人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从 4 个方面推出 20 条具体举措，聚焦优化民营企业人才发展环境、强化政策集成创新、推动教育科技人才联动，通过 " 帮引帮留帮培训 " 壮大人才队伍、" 出钱出力出政策 " 激发创新活力，全方位加强民营企业人才队伍建设，为民营企业人才创新创业提供有力支撑。

在完善政策增强民营企业人才引进吸引力方面，《若干措施》明确 " 带编入企 " 引进高层次人才，定期征集民营企业人才需求和意向引才高校名单，赴省外高校开展 " 组团式 " 引才。指导民营企业建立健全柔性引才机制，采取个人兼职、团队攻关、平台共建、省外研发等方式柔性引进高层次人才和创新团队。对民营企业新引进的战略科技人才、" 卡脖子 " 关键技术人才、优秀经营管理人才等高层次人才，按照相应标准给予补助。同时，打破地域、户籍、身份、人事关系等刚性约束，创新人才服务模式，促进校企人才合理流动。引导高校毕业生到民营企业就业，给予项目人员为期 3 年的生活补贴。

在加强培养提高民营企业人才供给适配度方面，《若干措施》明确通过省拔尖领军人才培养项目、陇原青年英才培养项目给予经费支持、津贴、补助等，加大高层次人才培养力度，倾斜支持培养优秀青年人才。支持高校与民营企业开展深度合作，共同打造实验实训平台，共同建设实习实践基地。建立院校专业动态调整机制，定期摸排掌握民营企业产业需求，调整优化专业设置。同时，加强高技能人才培养，引导民营企业与职业院校通过开设订单班、现代学徒制班等方式开展校企合作，支持民营企业申报建设省级高技能人才培训基地、技能大师工作室。根据民营企业人才类型和行业特点，分类组织开展专题培训，帮助拓展战略视野、更新经营理念、提升创新能力。

在健全机制提升民营企业产才融合协同性方面，《若干措施》明确省级人才项目每年立项数量单列 15% 左右，支持民营企业联合高校、科研院所开展创新研究、技术攻关、团队建设，每个项目给予经费支持。支持民营企业联合高校、科研院所、职业院校共建企业创新联合体、产业研究院等创新平台，共建行业产教融合共同体，吸引集聚产业创新人才。

支持民营企业新建院士专家工作站、协同创新基地等柔性引才平台，申报设立博士后科研工作站和博士后创新基地，并给予经费补贴。试行科技成果 " 先用后转 " 机制，提高科技成果转移转化效率，促进民营企业产业升级。

在倾力服务优化民营企业人才成长软环境方面，《若干措施》提出开辟民营企业人才职称评价绿色通道，符合条件的可参加特殊人才职称评价。拓宽技能人才职业发展通道，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，鼓励民营企业人才参加国家和省级职业技能竞赛，为获奖选手晋升相应职业技能等级。加强人才政治引领，定期组织开展教育培训、国情研修等活动，加大对民营企业优秀人才的通报表扬力度。落实联系服务措施，扩大 " 陇原人才服务卡 " 制度保障覆盖面，落实党委联系服务专家制度，让人才安身、安心、安业。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

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