近日，Wind 发布最新 ESG 评级，九号公司 ( 股票代码：689009.SH ) 评级由 A 提升至 AA，在评级覆盖的 12,000 多家公司中位列前茅，环境 ( E ) 、社会 ( S ) 与治理 ( G ) 三大维度均高于行业平均水平。

万得 ( Wind ) ESG 评级体系在对接国际通用标准与评估框架的基础上，结合企业自身发展特点及资本市场运行实际，前瞻性地识别企业面临的实质性 ESG 风险，并对其可持续经营能力作出评估。这一评级结果凭借科学性与适用性，已被国内外机构投资者、权威监管单位及金融学术领域采纳，成为决策参考的重要依据。根据《Wind ESG 评级方法论》，获得 AA 评级的公司定义为 " 企业管理水平高，ESG 风险低，可持续发展能力强 "，本次评级结果充分体现了九号公司在可持续发展领域的系统性优势与全面竞争力。

九号公司于 2025 年 4 月发布《九号有限公司 2024 年可持续发展报告》，由董事会审议批准，系统披露了环境、社会与治理三方面的战略布局与实践成效，彰显公司对 ESG 体系建设的高度重视。

环境领域，九号公司坚持绿色产品与低碳运营并行推进。公司通过电动滑板车、电动两轮车等短交通产品，不断推动清洁出行替代传统燃油交通工具，助力全球用户绿色出行。截至 2024 年，九号公司全球用户累计行驶里程已超过 320 亿公里，累计减少碳排放 15.47 亿千克，相当于种植树木 8,641 万棵。公司高度重视环境管理体系的建设，已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，建立完善的环境管理框架，涵盖节能降耗、废水处理、废气减排和危险废物管理等关键环节。通过持续推进节能技术改造和环境保护措施，显著提升资源利用效率，减少生产和运营过程中的环境负担。此外，公司建立了系统化的气候风险管理框架，以识别、评估和应对气候变化带来的短期、中期和长期风险。

社会层面，九号公司积极参与行业规范建设，主导或参与制定 100 余项国内外技术标准，推动技术发展与标准化进程。公司高度重视员工成长与社会价值创造，开展 ESG 培训提升全员可持续发展意识与专业素养。同时，公司打造完善的人才培养体系，建立覆盖多岗位的学习平台，鼓励员工持续学习与能力提升，助力员工实现个人价值与企业共同成长。2024 年全年培训 3,903 人次，人均培训 14.36 小时。公司建立多层次福利保障体系，关注员工身心健康与生活质量，营造安全、平等、尊重的工作环境。公司还持续投身公益事业，支持贫困学生资助帮扶、高校捐赠、及社区可持续发展项目，公司通过 " 九号助学 " 累计资助 2,200 余名贫困学生，建设更加包容和可持续的社会生态。

治理方面，公司设置 " 董事会 - 战略与可持续发展委员会 - 可持续发展工作小组 " 三级治理架构，全方位保证 ESG 战略的科学执行与监督。公司秉持 " 推动可持续发展与商业价值深度融合 " 的愿景，将 ESG 理念全面融入企业战略与运营实践，通过构建完善的合规管理体系和内部治理机制，持续优化绿色供应链、强化员工保障、推动技术创新与公益参与，全方位践行可持续发展理念。通过优化内部治理结构，确保决策的科学性、透明性和公正性。

展望未来，九号公司将持续深耕绿色产品技术，推进绿色能源应用，强化气候风险应对机制，全面提升可持续发展治理水平。公司将以更高标准推动环境、社会与治理协同发展，致力于成为引领全球绿色智能出行的可持续发展标杆企业。