近日，有网友爆料，奇瑞汽车某事业部通知员工周六上午参加培训、下午召开会议，这种占用非工作时间的安排引发不满。

而通过校园招聘入职的应届生李泽凯，对此明确表示反对。  

收到相关邮件后，李泽凯立即回复邮件提出异议：" 我不能接受，为什么要在周六安排培训？上午培训、下午还要开大会，尹总早就说过要杜绝不尊重员工时间的行为，这点是不是该落实一下？"

他还将这封邮件抄送给了部门所有高层，包括集团副董事长，这一举动无疑需要极大的勇气。不过效果立竿见影，随后该会议便被取消了。  

此事在奇瑞内部引发强烈反响，李泽凯的同事们纷纷通过飞书向他表达赞赏与支持，称他 " 干得漂亮 "。  

之后，李泽凯在被称为 " 奇瑞圈 " 的内部社交平台发布动态，提到自己收到了上万条私信，实在无法一一回复，而这条动态的点赞量更是创下了该平台的历史纪录。

值得关注的是，此前奇瑞内部已发文要求精简会议、提高效率，明确提出公司级会议数量要减少 30%，参会人员也要精简 30%。  

奇瑞董事长尹同跃在内部会议中也反思道，过去公司在这方面做得不够好，今后周末不再组织会议，让家在外地的员工能在周末回家团聚。  

然而，此次却有人违背这一指示安排周末活动，没想到被初入职场、无所畏惧的年轻人制止，这确实令人振奋。  

也希望奇瑞高层能切实落实尹同跃董事长的要求，对这位勇敢的年轻人多些包容，别真让他落得 " 只做好事，却难顾前程 " 的境地。

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