快科技 8 月 11 日消息，AI 对职场人的冲击持续加剧，科技行业的年轻人首当其冲。

据人力资源机构 Challenger，Gray&Christmas 最新调查数据，今年前七个月，美国已有逾 1 万个岗位因 AI 应用直接消失，成为 2025 年前五大裁员原因之一。

美银分析师 Hartnett 指出，美国毕业生失业率已从 2023 年 12 月的 4.0% 飙升至 8.1%，显示 AI 正颠覆就业市场。

高盛则称，科技行业年轻员工受冲击最大，20~30 岁从业者的失业率今年已上升约 3 个百分点，远高于该行业整体水平。

截至目前，2025 年美国企业宣布的裁员总数已超 80.6 万，创下自 2020 年以来同期最高纪录，其中科技业削减超 8.9 万个岗位，自 2023 年以来至少 2.7 万个职位被 AI 自动化取代。

调查显示，近半数 Z 世代求职者认为 AI 削弱了学历价值，截至 5 月的过去 12 个月中，美国应届大学毕业生失业率升至 6%，高于全国平均的约 4%。

纽约联储数据显示，今年 3 月，22~27 岁、受过大学教育的年轻人失业率达 5.8%，创四年新高。 牛津经济研究院估算，最近失业率上升的 85% 源于新人难以找到工作，而非现有岗位被大规模裁撤。

高盛经济学家 Joseph Briggs 认为，多数公司尚未全面部署 AI，整体就业市场暂时未遭重大冲击，但科技行业的招聘收缩已现端倪。

不过 AI 并非唯一凶手，经济放缓与政策不确定性亦加重压力，7 月美国非农新增就业大幅低于预期，部分归因于川普政府的关税政策调整，导致企业投资与招聘意愿下降。

此前，微软最新发布《生成式 AI 对职业的影响》报告指出，白领族群因工作内容与 AI 高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。

未来工作领域专家 Ravin Jesuthasan 指出，AI 已深刻改变白领工作价值，许多原本附加价值高的技能正在快速贬值。

他也观察到，蓝领工作在近年大幅转型，许多职位因技术门槛提升，不仅待遇变高，吸引力也增加，过去被认为又苦又累的工作，如今反而可能成为稳定且具未来性的 " 黄金职业 "。