截至 2025 年 9 月，混沌 AI 首批城市学习中心已在哈尔滨、重庆、天津、青岛四座城市正式启动。

混沌正在与全国各地的同学、企业，一起探索 AI 落地的真实场景。

前不久，我们与混沌哈尔滨学习中心的三位共建者：老孟、兰琦、萧军展开了一场对话。

老孟、兰琦、萧军三人分享了他们如何在混沌彼此遇见，在东北这片黑土地上打造出一个值得创业者信任的学习场域。

这三位共建者，本身也是创业者，在各自的行业取得了不错的成绩：孟思岐（老孟）是大健康与社群运营领域的跨界实践者，深耕滋补品行业并通过私域与社群构建了精准的商业转化闭环；兰琦是国双影像行业的头部品牌领军者，打造全国 600 余家门店的连锁规模，并构建了个人品牌赋能商业的完整闭环；萧大侠（萧军）是途家民宿官方签约讲师， 住宿业新业态践行者，轻资产高效托管运营 800 间房源，实现 90% 超高出租率与快速成本回收的行业标杆。

在他们描述各自经历和言语之间，我们不仅看到了创业者的梦想与坚守，也看到了东北大家庭氛围带给他们彼此成就的力量。

三位东北老铁的混沌奇缘

兰琦追混沌的课已经追了 10 年，去年她带着两个妹妹参加了混沌游轮大课。

尽管过去十年间业务顺利，她却觉得自己已然失去了自我实现的成就感。然而，当善友教授讲到自己在东北农村长大，陷入困境中的创业者如同东北的冻梨的那一刻，兰琦觉到善友教授不仅是一位老师，更像家里一位智慧的大家长。

听完善友教授的分享后，她决定改变过去追求变现的 IP 打造方式，转而去做生命影响生命的事情。于是她开始打造女性成长 IP，将内在力量与家乡哈尔滨、与哈尔滨的姐妹们紧密联结。

混沌特训营发布共建人招募后，兰琦第一时间报名了。她想把混沌在哈尔滨的学习中心打造成一个女性的场域，让真诚善良、愿意把事做好的人聚在一起，也让女性创业者们能够互相支持。

老孟跟混沌的结缘要追溯到十年前教授在北京讲 " 新科学世界观 " 的那堂课。那一年老孟 35 岁，正经历创业失败，在重新寻找发展方向。在此之前，他从未思考过世界观这个问题。

教授的课程打开了他对 " 世界观 " 的看见，他突然感受到周遭世界的高速变化，并有一种强烈的预感：如果依旧用传统眼光对发生的一切视而不见，就必然会再次折戟。

在哈尔滨扎根的十年里，老孟对混沌的认同坚定不移，也一直以个人的方式在本地推广。有人鼓励他或许可以通过和女性同学建联看到更多。起初，兰琦并不打算与这位陌生男性共事。但是在后来的交流中，兰琦在老孟身上感受到了一种兄长般的东北家人的可靠，老孟也看见了兰琦对 90 后女性创业者真挚的支持与信念。对于兰琦和老孟来说，人对了，就没有干不了的事。

萧军的加入更像是一种机缘。他最早是通过善友教授的理念世界大课接触混沌的，那时他逐渐体悟到一种灵魂使命，觉得自己本身就是那件 " 美好作品 "。后来在游轮上第一次见到善友教授，他在善友教授大方讲述自己陷入到一种停滞时深受触动，体会到真实与坦荡的力量。

前不久的 AI 大课上，当善友教授在返场中反复高喊 " 干干干 " 时，他再一次被那份激情点燃，感受到全情投入与行动的价值。

无论是两年前和老孟一起支持本地的项目，还是去年在游轮上与老孟一起在码头扛着 600 个小黄包分发给同学，他都毫无保留地付出。在哈尔滨这个大家庭里，大家可以做到把后背交给对方，给予彼此无条件的信任是这三个人能够并肩前行的根本原因。

他们仨也是创业者

和东北的创业者们一起成长

作为一名 90 后女企业家，兰琦常被身边人评价为 " 有商业天赋 "。十七年的创业经历，让她在无数课程和平台中摸索，但真正让她深有共鸣、并能引领她走向下一个十年的，只有混沌。

在她看来，混沌最大的价值是 " 陪伴 "。善友教授在游轮上说，" 未来十年，混沌依然会陪伴这个时代有梦想的人 "。而兰琦就是那个有梦想的人，她身边也有一群有梦想的人。混沌哈尔滨学习中心把系统的商业思维和科学的方法论带到了资源相对匮乏的偏远二三线城市。她坚信，学习中心可以帮助哈尔滨乃至整个东北的创业者少走弯路、走向全国，像喜家德一样可以实现更大的梦想。

兰琦提到了学习中心内部持续供给的重要性，如果同学们在一次巡讲之后久久等不到下一次活动，就会陷入到等待的不确定之中。学习中心创办初期缺的是供给端的脑子，她说总部现在开始为学习中心提供课表，学习中心可以按照总部的明确规划去执行落地、服务同学，再慢慢生长出自己的运营能力。兰琦始终坚持 " 学到什么，就分享什么 " 的原则，她坚信他们三个把自己学到的、感受到的毫无保留地分享出去，掏心窝子地对同学们好，场域就会慢慢建立起来。

在老孟眼中，学习中心是立足于 " 商业创新 " 的培训和共学，通过引入混沌的创新方法论，他希望在本地放大这些创新亮点，引领所有的创业者拥抱 AI、更新认知、提升能力。在这一过程中，大家不仅能实现个人成长，还能彼此激励，形成持久的正向循环。老孟知道，AI 是未来所有企业都需要掌握的技能，暂时的阻力是因为大家还没有在工作中见到效果，一旦用出效果，这个局就破了。

在萧军看来，混沌哈尔滨学习中心的底色是 " 彼此成就 "。这不仅体现在平台赋能，更体现在同学之间的互相支撑。老孟有扎实的企业基础，兰琦在商业模式与女性创业者领域积累丰富，他自己也希望在学习中心的搭建中发挥力量。萧军始终认为，只有把自身企业做扎实，才有底气去赋能同学。混沌的价值在于同频共振、踏实实干。未来，他希望通过聚焦几个典型企业案例，哪怕行业不同，也能抽取共性问题并形成示范。

混沌哈尔滨学习中心现在的主要发展路径是每个月两期的线下共学活动，通过两三个小时有价值的分享，为同学们提供一个学习吸收的机会，同时也给他们一个分享表达的空间。老孟讲究实干，还专门安排了教练，雷打不动地学。兰琦则从女性的学习心理出发，定期更新场景装饰，提升空间美感，满足学员的情绪价值。

在混沌哈尔滨学习中心线下共学会上，来自餐饮行业的同学分享说，作为一个创业者，一个多年在传统行业浸泡者，很多视频号都会告诉大家 AI 要取代人了，但是 AI 取代的是 80% 的重复性、知识性、可结构化表达的工作，剩下的 20% 需要审美、创造和业务能力的内容，是需要跟 AI 不停交互，共同去涌现的。

AI 的应用和策略是学习中心的成长曲线。就和人有了什么毛病，应该去看医生，根据病症决定吃什么药一样，一个企业卡住了，就应该进行一个基础的诊断。基于企业和同学的实际情况，AI 教练们借助 AI 工具，更好地判断其当下所处的阶段。比如一个一亿产值以内的企业，应该匹配到哪一部分学习以解决当下的问题，无论是市场营销、品牌管理，还是人力资源、财务后端，让认知更好落地，在哈尔滨本地实现领跑。

在谈到应对分歧的时候，老孟、兰琦、萧军三个人的态度颇为一致。团队协作过程中有分歧是正常的，关键在于 " 对事不对人 "。只要大家目标是一致的，只要不损害学习中心的口碑和学员受益，分歧就不至于成为阻碍。他们采取的是 " 三人两票制 "，三个人谁也不跟谁一伙。

兰琦笑言，自己常常发挥女性力量，以 " 柔韧之力 " 来破解一切的障碍。萧军也说，即使谁干错了，也不能埋怨，而是要鼓励，下次从头再来。老孟相信，在时间的沉淀下，大家自然而然地会打磨形成一种团队间的默契。

学习中心的未来和使命

兰琦讲到之前和一位地产行业的混沌同学交流。这位同学是善友教授的铁杆粉丝，在过去的十年里，他最少跟几十个人分享过混沌，甚至把 1000 多块钱的大学籍当成礼物送给身边爱的人。在他看来，授人以鱼，不如授人以渔，他希望把混沌真正带给身边的人，大家一起成长。

混沌哈尔滨学习中心最想找的就是这样的一群创业者和创新者，深深地爱着自己的企业和团队，在前行的路上恰巧有混沌的陪伴，和混沌相伴的过程中有所受益，又去分享给别人。往大了说，这是一种骨子里的信仰。

东北人对谁都热情，对谁都掏心掏肺，同学们有一种邻里之间的感觉，有事咱们吱个声。一个人跑得快，一群人走得远。在未来，学习中心的共建人们将继续由心出发、奔赴热爱，不同性别之间互相看见，兄弟姐妹们一起干，用爱创造美好作品，在混沌遇到彼此、成就彼此，在东北大家庭的氛围中收获安全感、回归真我。

在 AI 时代下，在哈尔滨这座城市，把骨子里的信仰和商业融合，一群有人情味的人互相陪伴和成就，就是无敌的。

哈尔滨学习中心的使命就是以诚意和空间为基础，在哈尔滨打造一个场域，提供舒适的学习空间和个性化的匹配服务，吸引一群热爱学习、渴望成长的超级个体，成为哈尔滨青年企业家首选的 AI 商学中心。

哈尔滨学习中心就像是一个承载的平台，大家在这里能够从不同的视角出发，把不同的认知碰撞起来，互相启发。通过这样的方式，大家能够更快地分享和获取信息，把它真正用到创业和创新中，从而释放出新的创造力和生产力。

结语：

一个人走得快，一群人走得远。 农业文明因协作而繁荣，AI 文明将因生态网络而爆发。

  " 真正的变革不是冰冷的数字，而是人与人的共生。

邀请你成为混沌生态共建者

与其等待，不如行动，一起奔赴 AI 时代

加入我们