日前，市教委印发了《高校人才工作高质量发展建设标准》，该标准围绕服务国家重大战略和本市经济社会发展需求，提出精准引才、实效用才，多措并举增强高校对人才的吸引力，着力打造高等教育 " 人才高地 "。数据显示，本市普通高校博士以上学历的专任教师 1.52 万人，比上一年同期增长 7%。此外，本市基础教育、特殊教育、普通高校、职业教育等各类专任教师数量均有不同程度增长。

据了解，目前，本市各类学校教职工较去年同期增长 2%，其中专任教师 17.34 万人。专任教师中，基础教育 12.87 万人，增长 1%；职业教育 1.44 万人，增长 4.4%。在聘国家级人才 1187 人，增长 6%；职业教育学校 " 双师型 " 教师 6878 人，增长 14%；全市硕士研究生及以上学历的小学、初中、高中教师分别达到 10%、18% 和 25%，大学专科以上学历的幼儿园教师达到 98%，实现 " 十四五 " 师资队伍建设目标。

本市教育系统坚持师德师风第一标准，推动师德师风规范化、常态化、长效化建设，将师德要求贯穿教师准入、培养、发展、监督全过程，构建全方位管理体系。同时不断健全天津特色教师教育体系，提升教师专业素养。本市 " 三校一院 " 新时代高水平教师队伍 " 融通贯通 " 培养改革试点纳入教育部教师教育创新机制改革首批试点名单。全面启动 " 天津市基础教育未来教育家攀登计划 "，首次将新任教师校长纳入市级师资培训项目。与此同时，市教委还印发《优化人才发展环境进一步推进高校教师投身科技成果转化的若干举措》，支持高校围绕本市重点产业链，从设置专门岗位、配强工作人员、优化岗位职责、健全职称体系等方面激励高校人才投身科技成果转化的积极性与创造性，为培育发展新质生产力注入新动力。记者 常健