慈善捐款 1 亿后突然降薪 50%，匹克员工被迫接受 " 三观培训 "。

9 月 16 日，匹克体育董事长许景南签发了一则内部通知，宣布全员大幅降薪，总部人员根据薪资水平降薪 10%～30%，直营销售体系更是直接降薪 50% 并取消绩效。

匹克员工仅在发薪日（9 月 11 日）前四天，收到这份口头通知的决定。这一决定引起了巨大争议。

9 月 5 日，匹克刚高调宣布向泉州慈善事业捐赠 1 亿元。这种对外捐赠大方、对内降薪节流的矛盾行为，被网友调侃为 " 打肿脸充胖子 "。

这次匹克的降薪方案划分细致，工资 5000 到 1 万元的人员降薪 10%，1 万到 2 万元的降薪 20%，2 万元以上的人员降薪 30%。最惨烈的是直营销售体系，这对一线销售人员的冲击是巨大的。

" 工资减半，这让房租怎么付？"

公司通知中称 " 全体同事对政策予以支持与理解 "，但事实上，此次降薪并未提前书面通知。相反的，反对降薪的人员需要参加 " 三观培训和加强内控管理 " 的会议，被质疑是对员工进行 " 思想整顿 "。

匹克大规模降薪背后的原因是销售和上市的双重压力，目前匹克在市场占有率持续下滑，线上销售业绩尤为惨淡，甚至达不到行业均值。

在销售方面，匹克的市场局限于二级市场。

匹克很多商单集中在 200 元 -400 元的低价位。但在篮球鞋市场，在 " 态极 " 黑科技加持下，其在该细分市场反响不错。

匹克篮球鞋在 2020 年美国亚马逊平台上篮球品类销售排名第五，是中国品牌中的首位。在巴黎奥运会期间，匹克在巴黎开设了五家品牌快闪店，产品供不应求，不得不几次空运补货。一双在国内售价 100 多元的匹克态极拖鞋，在国外甚至卖到 150 欧元（约合人民币 1200 元），价格翻了近十倍。截止 2022 年态极科技系列产品累计销售超过 2000 万双。​

匹克曾凭借 " 态极 " 科技一时大出风头，然而随着耐克、阿迪达斯等国际品牌向下挤压，安踏、李宁等国内品牌向上突破，匹克的生存空间正在被不断压缩。有传闻称匹克的市场占有率不足 2%。

2020 年，许景南曾公开表示 " 打算用三年的时间成功在 A 股上市 "。2021 年，匹克获得 15 亿元融资，曾计划 2022 年提交 A 股上市申请，但目前公司 IPO 前景不明，也未能按预期推进 A 股上市。

来源：布谷财经