" 现在的应届生执行力真不行，思考、做事的方式还停留在学生时代，怎么适应职场？"、" 上班真的难，而且明明不是我一个人的问题 " ……

每到毕业季，新一批大学 " 生力军 " 进入职场，或多或少都能听到类似声音。应届生认为职场工作流程、沟通方式存在许多不合理之处，工作效率低不只是自己的问题；企业则觉得应届生应该尽快调整自己的心态和工作习惯，适应职场节奏，而非一味抱怨、排斥。

客观地说，很难用是非对错来评判双方的观点，双方都有自己的论据，也都有需要改善的地方——更何况大家的目标是一致的，那便是改变传统职场不合理的工作流程、提高工作效率。

AI 技术的应用和普及，提供了全新的可能。

近段时间，荣耀启动了秋季校招宣讲活动，陆续走进全国 21 个省份、27 座城市的 120 多所高校。AI 在这一系列校园宣讲活动中，占据了重要戏份：现场 AI 演示装置和功能体验，让应届生们充分感受 AI 在职场办公中的实际功效；理论分享与智慧办公、智慧出行等前沿技术展示，则能让大学生们了解 AI 未来发展潜能，强化 AI 技术认知。

AI 能否彻底解决传统职场的种种顽疾，带来生产力的又一次彻底革命，现在或许还很难下定论。但从此次荣耀校招宣讲的现场体验情况和 AI 技术发展路线来看，前景是值得期待的。

整体来讲，AI 对应届生的辅助，可划分为两个层次。

第一层是提质提效：帮助应届生们处理各种基础性、重复性工作，提高进入职场初期的工作效率，让应届生们更快上手、跟上职场节奏。

细看下来，荣耀 AI 各项功能基本覆盖职场日常所需。比如荣耀 YOYO 的一语问屏功能，让 AI 帮初入职场的新人总结各类文档核心内容，不用再担心看不懂行业 " 黑话 "、高深的数据标注；荣耀生态互联，支持鸿蒙系统、iOS、安卓、Windows 等系统快速互传文件 , 提高在不同设备上传输、处理文件的效率。

至于 YOYO 一语制作 PPT ——更是职场人最实用、最常用的功能之一。从现场体验来看，荣耀 YOYO 的自动化工作流程已经十分成熟且流畅，只需要提前下载好文档，唤醒 YOYO 打开、生成 PPT，智能助理便可完成剩下的操作。

事实上，从校园到职场的过渡之所以艰难，很大程度就在于两种不同生态逻辑之间的碰撞：校园是一个深度学习的场所，会给学生充足的耐心、空间，让其慢慢学习、进步；职场是追求效率、以成果为导向的商业丛林，自然更希望新人加速融入。很多职场基础工作实际上并没有那么难，只是在紧迫感、压力感的裹挟下，应届生无法及时找到合适的节奏。

而荣耀 YOYO 一语问屏、一语 PPT 等功能，能借助技术手段，最大限度降低过渡门槛，提高应届生工作效率之余，也能助其建立职场自信，为其成长铺路。

第二层是重塑认知：让应届生充分认识到 AI 的潜能，以及职场的无限可能，从被动了解、接受 AI 到主动探索、利用 AI，真正解放双手与大脑。

在 7 月份荣耀 Magic V5 发布会上，荣耀发布了一支名为《潜能之光》的短片。

短片的灵感来自古希腊哲学家柏拉图著作《理想国》中经典的 " 洞穴之喻 "：生活在洞穴里的囚徒，一生都在追逐墙壁上的影子，并误认为这就是真实世界的全部、终日沉迷其中，以至于陷入认知囚笼——放在职场语境中，这个牢笼便是困扰当代人的创新束缚。

事实上，荣耀在打造 AI 终端生态的过程中，一直遵循挣脱枷锁，勇于探索未知的理念，也热衷于将其分享给广大应届生、资深职场人士，并积极吸纳捍卫自我的挑战者、成就时代的成就者和开拓边界的探索者加入荣耀。

AI 当然并非万能，但不可否认，AI 给我们打开了更多想象空间。

越来越丰富、应用场景更精细化的一语 PPT、一语编程、一语搜索、一语传送、一语打车等 AI 功能，在帮助应届生们提高工作效率的同时，也在重构他们对职场，对技术和未来的理解。

当技术成为托举个体理想的支架，当科技赋予人类充分的人文关怀，一个更具创造力、自由不受限的时代，或许正缓缓向我们走来。