US News 送上 2026 年最佳美国大学排名 !

一年一度的美国大学 " 暗戳戳较劲大赛 "

老选手但新看点：

· 全美前十名，谁出谁进？

· NYU 能否守住 Top 30 大关呢？

· UCLA 今年能否再次守擂成功？

· 哪些选手在今年了实现 " 阶级跃迁 "？

......

马上为大家揭晓赛程盛况！

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2026 全美最佳大学排名发布！

你的学校排第几？

完整榜单先睹为快

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cr.US News

官方拍胸脯！今年排名更稳了一丢丢

观赛之前，让我们先弄清 " 比赛规则 "。

U.S. News 每年的排名方法会进行小幅的修改和调整。与往年的微调不同，U.S.News 在 2026 版排名发布前，已通过《关键方法说明》提前释放核心信号：今年的排名将比近几年的版本更加稳定，这要归功于以下两个关键因素：

毕业生成果数据（Graduate Outcomes Data）

由于 College Scorecard 尚未更新毕业生收入和负债相关数据，U.S. News 本次排名仍沿用上一年的数据进行计算。

排名类别（Ranking Categories）

需要注意，排名类别是根据不同的标准和范围对大学或专业进行分类，例如 " 综合大学排名 "" 文理学院排名 " 或针对具体领域的 " 专业排名 "。

也就是说，2026 版的排名应该会更贴近实际，更能反映大学在培养学生未来发展和就业能力上的效果，而不是只看它的历史名气和经济实力。

具体的排名重点依据和 2025 年的排名一样，大家可以参考

我们来看看今年 Top 10 大学又是哪几位。

Top10 被端水了 ...

普林斯顿大学依旧是榜首，这已经是连续 15 年霸占 " 全美第一 " 宝座。

后位依次是：麻省理工学院、哈佛大学、斯坦福大学以及耶鲁大学。今年哈佛大学（第 3）与斯坦福大学（第 4）仍然维持此前 " 并列第三 " 的格局，分出先后。

耶鲁今年乍一看还是排在第五，但其实人家的排名已经悄悄上升一位，与斯坦福并列第 4。

不单是排名能打，在 WST，哈耶普斯麻学员的战绩更能打，来看看学长学姐们都去了哪些心仪公司

要不说 US News 官方是会端水哈，排名前十所学校只用了 6 个数字，从第 7 名到第 10 名是完全分不出高下的。

所以今年的第 7 名只能用一个词来形容，那简直是 " 人山人海 "：杜克、约翰霍普金斯、西北和宾大四所大学并列第七！

前十名乍一看都是老熟人了，但芝大成为今年 Top10 里的第一匹黑马，从去年的 11 名跃升到第 6 名的位置，仅次于 " 哈耶普斯麻 "，把原来第 6 的加州理工生生挤到 11 名。

接着来看看前 10 名大学的同学们都去了哪些心仪公司吧

纽约大学终究还是没守住 ...

说到 Top30，别怪咱们第一个想到的是你纽约大学，毕竟：~baby 你的排名好像跳楼机 ~（bushi......

前两年的起起伏伏多少 NYUers 都看在眼里，急在心里。

去年好不容易回归到 Top30 梯队的 NYU，作为前 30 的老 " 守门员 "，这次还是没有守住 Top30 的大关，掉到了第 32 名，再次稳稳挤进 " 我比大学努力系列 " 的队伍。

虽然排名掉了，但这并不妨碍 NYUer 开了挂一样的求职能力

年度系列 之 " 大学比我努力 "" 我比大学努力 "

每年，USNews 一经发布，总有同学发帖庆贺 " 学校比我努力 "，今年自然也不会有例外。

来自小红书一位 WUSTL（21 → 20）学子的运气

要说 " 付出努力 " 最多的大学当属芝大，从去年的 11 名直接杀回 Top 6，这是仅仅 5 个名次的事儿吗？这明明是实现了 Top 10 的 " 阶级跃升 "！

此外，Top 11~30 里 "学校比我努力系列" 还包括以下部分大学：

莱斯大学：去年 18 →今年 17

范德堡大学：去年 18 →今年 17

CMU：去年 21 →今年 20（首次冲进前 20，AI 浪潮下，对于理工科和 CS 比较强势的 CMU 来说，简直是来到了 " 舒适区 "）

密歇根大学安娜堡分校：去年 21 →今年 20

圣路易斯华盛顿大学：去年 21 →今年 20

北卡罗来纳大学教堂山分校：去年 27 →今年 26

除了以上这些还有佐治亚理工、UIUC、普渡等理工强校整个榜单观察下来可以发现一个普遍趋势：公立大学、理工科强校（除 Caltech 外）排名普遍上升。

有进步选手一定也有退步选手，除了上面说到的连跌 5 名的加州理工，再给大家列举一些 ...... 比大学努力的同学们，可以来吐槽了（狗头保命）

哥大：去年 13 →今年 15

圣母大学：去年 18 →今年 20

南加大：去年 27 →今年 28

WST 也有众多学员来自以上这些学校，最终斩获高薪 Offer 的数不胜数！

UC 大校的 " 豪门兄弟内斗 "

UCLA 和 UCB 经常被公认为 UC 系大学的两大 " 王牌 "，有意思的是，在其他不少排名的角逐中，两兄弟基本不相上下，他俩的相对排名也成为了每年必看亮点之一！

去年的排名中，UCLA 位列第 15，UCB 位列第 17；而在更就业和薪资水平的《福布斯》公立大学排名中，UCB 则高居榜首。

相比去年，他俩今年的成绩正好调了个儿！老大哥 "UCB" 终于扬眉吐气，扳回一局！打败 UCLA 取得第 15 名的好成绩，结束了 UCLA 的 8 连冠纪录！

但作为 UC 系最拿得出手的两大王牌学校，各有优势，这也是为什么在各大排名榜单中分不出高下的原因

UCLA 可能在学生支持、校园资源等 " 投入类 " 指标上更占优势。

知名校友蔡康永在著作《LA 流浪记》中描述自己的母校时说道：" 烂学校只会考验我们的耐心，好学校才能考验我们的梦想和热情。"

UCLA 无疑是后者。

虽然坐落在以娱乐业闻名的 LA，但 UCLA 并不偏科，在商科、医疗、工科、法学、艺术等领域都非常有优势。

如果非要比出个 123，那在众多专业中，工程、医疗和艺术堪称王牌，工程学院甚至和 NASA 挂钩，CS 专业也是出一个学生，就被抢走一个。

UCB 则在就业成果、科研转化等 " 输出类 " 指标上实力更强。

今年一开学就为本学年贡献的第一个留学榜热搜，就出自被 1700 人挤爆的 UCB 的一门 Data 入门神课：Data 8：Foundations of Data Science。

作为一个入门级别的课程，Data 8 对完全没有任何编程经验的初学者很友好，没有专业背景限制无论是英语专业、生物专业还是计算机专业都能学。

像 UC 系这类大校，光是本科人数就数以万计，学校虽然资源多，但竞争是非常激烈的。因此，对于在 UC 系就读的同学们来说，一定要提早做好求职规划。

看看 WST 来自 UC 系大校的学员们进入了哪些高薪名企吧 ~

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排名年年有，但搞求职你还得看这个

别看每年 USNews、QS 等等几大大学排名卷生卷死，但其实这些大学排名仅仅只是作为大家选校的参考。

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大学排名≠目标校排名

就留美求职来说，雇主是不可能会在筛选简历的时候还要去查你的学校是否在 Top xx 的。换句简单的话说：学校排第几不重要，只要能找到好工作就是好学校。

比如在 USNews 中名列第 15 的宾大，WST 首席学术官 Annie 本科就毕业于宾大的沃顿商学院，她曾分享沃顿求职的竞争压力：

当时高盛来我们学校做 info session，整个会场是没有椅子的，全部站满了人，作为典型的 target school，那年我们学校只有 5 个高盛 offer 的名额。

上千人竞争 5 个名额，让我深刻体会到了所有好的机会从来都不是轻而易举就能获得的。

再比如在 USNews 排名总是不起眼的 NYU，在华尔街就是妥妥的目标校。

目标校

即 Target School，很多名企会参考大学的学生质量、往届雇佣情况、校企关系等因素，选择与目标学校建立人才输送关系。

因此，Target School 学生往往享有更多在名企就业和实习的机会，有更多有利的求职资源。

大家需要知道的是，投行的招聘资源都会重点向目标校倾斜。

1️⃣ 在目标校就读的同学会拥有独家招聘通道

投行会来目标校做校园招聘，举行 Career fair 进行 Info session。同学可以直接跟各大投行的招聘部门进行沟通，部分同学会直接赢得面试机会。除此之外，也可通过内部网站提交简历。

2️⃣ 目标校的校友网络庞大

目标校的学生在校友资源这方面稍占上风。很现实的情况就是，目标校的学生更容易 network 到投行工作的学长学姐们，获得内推的成功率也更高。

另外，每年校招季，投行也会将招聘官分组，不远千里万里前往目标校进行宣讲和 on-campus recruiting。

可见目标校在求职过程中的含金量！

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想要顺利上岸，得从低年级开始准备

毕竟关乎求职问题，大家焦虑的不应该是学校今年排名多少，而是面对 H1B 政策反复和每年不确定性极强的留美求职环境，你要如何做才能拿到 Offer 顺利上岸。

目前很多同学刚开学一个月左右，找工作的事情还不着急，但其实对于想要本科毕业就斩获高薪 offer，上岸心仪大厂的同学来说，他们已经在大一甚至高中阶段就开始卷起来了。

每周和 WST 创始人导师们连麦的过程中，已经有不少准大一新生甚至 12 年级的同学 / 家长前来咨询：

对于大一的学生来说，开始求职规划最重要的一步，就是了解求职的时间线，毕竟企业的招聘不会等你，因此只有早早做好准备，才能在需要的时候从容应对。

留学生可转正实习的黄金申请窗口是在大二下，一直持续到大三上，这也代表了你必须从大一就开始筹备所有求职相关的工作。其中最最重要的属 Networking。

WST 创始人 Jerry 曾分享过 Networking 的重要性，海外招聘游戏规则已改，只靠网申拿下面试的机会微乎其微，只有通过 Networking 才能增加拿面试拿 offer 的可能性：

有很多 regional office 的公司其实是把 networking call 当成第一轮面试了，经常会问一些简历相关的问题，甚至还可能会问到 technicals。

有效的 Networking 不仅能帮助你建立有价值的职业关系和网络，同时还能通过和校友 / 非校友的沟通，打破文化壁垒，这对于求职、职业发展或业务拓展都非常重要。

WST 也给大家准备了 Networking 大礼包，涵盖 LinkedIn 撰写教程、Follow-up 模板、Cold email 模板等，大家可以戳下图小助手领取 ~

低年级项目要冲！

现在很多投行、咨询、买方等都有开设针对大一大二学生的低年级项目，而在这些短则半天长则三周的项目中，你有机会了解公司文化和各部门的工作内容，内部在职员工还会教你如何拿下面试。

换句话说，他们也都是你可以去做 networking 的绝佳对象。

还在开放申请的低年级项目，WST 也给大家汇总好了，添加下方小助理可以获取 ~

社团 /Career Fair 要参加！

向一些在 career fair 或者 campus events 聊过天的人及时发送 follow-up thank you emails，来和他们保持联系。要记住，任何你在 Career Fair 认识的人都可能会是你潜在的人脉，在接触不同的人的过程中为自己找到更多的可能性。

当然，做好 networking 只是整个求职准备中的一环。

除此之外，你还需要合理安排课程保证你的 GPA，防止后续课程难度上升带来的绩点下降，同时去加入社团，尤其是顶尖的商科 / 金融 / 咨询社团，培养 leadership，为简历添金、为面试助力。如果你不知道哪些社团适合你，不知道社团如何准备，WST 也准备了一份名校社团指南，希望助大家一臂之力：

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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