《科创板日报》10 月 18 日讯（记者 黄心怡）《科创板日报》从知情人士处确认，华为纪律监察委员会近日就华为云计算 BU 提交的有关云业务造假与经济舞弊问题，对相关管理责任人作出处理意见。

其中，华为云 CEO 张平安连降三等，工资向下调整至新职级的最大值，对其予以严重警告。此外，华为云服务产品部部长张宇昕、华为云计算全球 marketing 与销售服务部总裁石冀琳、云计算全球生态部部长康宁，这 3 人也被连降两等。

目前，华为的职级体系分为 13 级到 22 级，共 10 个主职级，15 级及其后每个主职级又细分为 a、b、c 三个小等级 ( a 为最高一档 ) 。23 级及以上为高级别高管职级。以 22 级 a 档为例，连降三等意味着从 22a 降到 21a。

《科创板日报》此前从接近华为的人士处了解到，华为云面临较大的盈利压力。

8 月，华为云曾调整组织架构，多个部门将被裁撤整合，将聚焦 "3+2+1" 业务，其中：3 包括通算、智算、存储；2 包括 AI PaaS、数据库；1 则主要为安全业务。据悉，此番调整的目的是更为专注于 AI 领域，并尽快实现盈利。

在大模型所引领的人工智能热潮下，为云计算厂商带来了新的增长空间。

据 Omdia 报告，2025 年中国 AI 云市场规模预计将从去年的 208.3 亿元翻倍增至 518 亿元，并预计 2025 年至 2030 年 CAGR 达 26.8%，市场进入爆发期。

Omdia 报告显示，2025 年上半年，中国 AI 云市场规模达 223 亿元，其中阿里巴巴占比达到 35.8%。二到四名分别为火山引擎 14.8%，华为云 13.1%，腾讯云 7%，百度云 6.1%。

对于华为云而言，需要尽快做好战略布局，以支撑 AI 技术及业务扩张，以应对阿里云、火山引擎的迅猛发展势头。

公开资料显示，张平安出生于 1972 年，毕业于浙江大学，硕士。1996 年加入华为，曾历任公司产品线总裁、战略与 Marketing 副总裁、地区部副总裁、全球技术服务部副总裁、华为赛门铁克首席执行官、华为企业业务集团首席运营官、华为电信软件业务部总裁、华为消费者业务云服务总裁等。现任华为公司常务董事、华为云计算 BU CEO。

华为创始人任正非一直对华为内部腐败持 " 零容忍 "。

2025 年 3 月 10 日，华为通过内部平台「心声社区」发布长达 6500 字的通报，揭露了一起涉及 72 名正式员工及 19 名外包派遣员工（OD）的招聘舞弊事件 。13 名核心违规者被除名并追缴违法所得，10 人被辞退，13 人遭劝退且职级降 3 级；26 名管理责任人（包括数据存储产品线总裁）被降职 6 级。

对于此次华为云的针对华为云反腐行动，有业内人士认为，华为的反腐策略，正发生两大转变：一是从 " 单点打击 " 转向 " 系统治理 "；二是从 " 内部通报 " 转向 " 透明化治理 "，将反腐细节公之于众，既震慑潜在违规者，也向公众展示整改决心 。

《科创板日报》记者注意到，华为近年已引入 " 阳光职场 " 系统，通过机器学习分析 200 余项行为数据和 AI 审计工具，正逐步实现从 " 事后查处 " 到 " 事前预警 " 的转变。