文汇报记者获悉，云南省昆明市寻甸县人力资源和社会保障局以 " 促输转、扩就业、保增收 " 为核心，将沪滇劳务协作作为重要引擎，通过构建 " 精准对接、全程服务、技能赋能 " 的全链条工作体系，成功将劳务输出打造为巩固脱贫成果、助推乡村振兴的 " 金钥匙 "，帮助广大农村劳动力实现了从 " 有活干 " 到 " 干得好、留得下、能增收 " 的跨越式转变。

面对东部地区的用工需求与本地劳动力的就业期盼，寻甸县打破地域壁垒，创新建立与上海普陀区、昆明市、西山区人社部门 " 三级联动 " 工作机制。政企携手，线上线下同步发力，不仅举办 " 春风行动 " 等专场招聘会，更利用 " 昆明智慧就业 " 等平台，实现岗位信息 " 每日更新、一键直达 "。

2025 年 2 月，一个成功的案例生动上演。在接到上海某电子企业急需 50 名技工的消息后，寻甸县人社局迅速启动联动机制，精准筛选出 68 名潜在求职者，并通过公众号推送和专场面试，最终 33 人成功录用，其中脱贫劳动力 25 人。他们乘坐 " 点对点 " 专车赴沪，首月平均工资便达到 5200 元，实现了 " 出家门、上车门、进厂门 " 的无缝衔接，开创了企业、劳动力、政府三方共赢的良好局面。

不仅要送出去，更要稳得住。寻甸县致力于提供 " 全周期 " 的暖心服务，解除务工人员的后顾之忧。在输出环节，统一购票、专人护送、举办欢送会已成为标准流程。在就业地，寻甸县在上海设立了劳务协作服务站，扮演起 " 娘家人 " 的角色，提供从政策解读到纠纷调解的 " 保姆式 " 服务。

同时，为实现更高质量就业，寻甸县紧扣市场脉搏，大力开展 " 订单式培训 "，形成了 " 企业开单、政府买单、机构接单 " 的赋能模式。除了 " 服装缝纫 "" 电子产品装配 " 等硬技能培训，还融入法律法规、城市生活等引导性课程，全面提升劳动者的综合竞争力。

倘甸镇的留守妇女李某就是技能培训的受益者。此前她因需照顾家庭无法外出，家庭收入拮据。参加完县里举办的 " 服装缝纫订单培训 " 后，她顺利进入镇上的 " 家门口务工车间 " 工作。" 现在每天能灵活工作 4 小时，月收入 2600 元，照顾孩子和补贴家用两不误！" 李某的喜悦之情溢于言表。这门手艺为她这样的留守妇女打开了 " 顾家增收两不误 " 的新生活。据悉，该培训已带动 45 名留守妇女实现就业，人均月增收 2200 元以上。

截至目前，寻甸县已累计向上海转移农村劳动力 88 人，向省内及其他地区转移 1800 人，形成了 " 转移一人、增收一户 " 的示范效应。同时，全县 41 个就业帮扶车间如同遍布乡村的 " 就业驿站 "，带动了近 1600 人实现就近就业。