快科技 10 月 29 日消息，据媒体报道，随着 AI 领域的竞争愈演愈烈，近日许多硅谷初创企业正在推行 "996" 工作制。

有些公司甚至在招聘过程中将 "996" 工作制奉为美德，并记录公司的 " 苦逼分数（grind scores）"。

曾催生谷歌、亚马逊等大型科技公司的 " 苦干文化 " 又回来了。

值得注意的是，一些初创公司甚至把这一条件写在最前面。

一家名为 Mercor 的公司利用 AI 进行人与职位匹配，该公司最近发布了客户成功工程师职位的招聘启事，并表示应聘者必须愿意每周工作六天，且不可协商。

而招聘启事写道：" 我们知道这份工作并不适合所有人，所以我们想把它放在最前面。"

纽约 AI 公司 Rilla 在一份工程师职位描述中表示，如果求职者对每周约 70 小时的到场工作不感兴趣，就不应该在该公司工作。