近日，北京市人社局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化 9 个方面举措，全力助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

其中提出，北京将持续加大青年人才引进支持力度。聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度。发挥大学生创业板创业扶持作用，对成效突出或带动就业效果显著的大学生创业板在板企业，发起人或主要创始人符合条件的可申请办理毕业生引进；核心成员符合条件的可申请办理工作居住证。同时，针对青年住房难题，支持有条件的区，推出住宿保障、安居补贴等政策，减轻在京生活成本，吸引青年在京就业。

2025 年，全国高校毕业生达到 1222 万人，较 2024 年增长 43 万人，再创历史新高。自 2022 年以来，我国高校毕业生数量连续 4 年突破千万，增长态势迅猛。

在这样的背景下，青年群体、尤其是高校毕业生的就业问题已成为关乎社会稳定和经济活力的头等大事。北京作为人才高地，以实际行动带动 " 稳就业 " 的示范效应，也在情理之中。

与此同时，近年来，上海、深圳、杭州等城市在吸引青年人才方面政策频出，北京也面临实实在在的 " 抢人 " 竞争。当前，北京正处于疏解非首都功能、构建 " 高精尖 " 经济结构的关键时期，无疑也需要众多高素质人才的支撑。

尤其是 2025 年以 DeepSeek 为代表的 " 杭州六小龙 " 爆火出圈，青年人才初创企业的强势崛起引起业界广泛关注，在全社会掀起一场如何留住青年人才、服务青年人才、培养青年人才的大讨论。越来越多的城市意识到，" 人才即未来 "，人才的竞争，本质上是新兴产业和城市未来的竞争。

可以明显看到，北京此次最新政策，体现了精准服务产业发展的导向。比如其中特别提到，" 聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度 "。

其实，今年以来，北京多次因 " 抢人 " 引发关注。

早在今年初，北京经开区针对应届毕业生推出一套 " 抢人 " 组合拳，包括 " 求职 7 日免费住宿，实习 3 月免费短租，就业 3 年优惠长租 " 等，解决北漂住宿困难，这在北京全市尚属首次。

不久前，北京又发布《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施（试行）》，在青年住房保障、创业空间、政务服务等方面推出一批举措，加强青年人才安居乐业保障力度。

DeepSeek 创始人梁文锋此前曾提到：" 我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些高校的应届毕业生。" 当人成为城市发展的核心变量，如何吸引人、留下人，就成了城市发展的重中之重。