政策明确：稳岗返还、技能补贴双延续！

今年 4 月，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》。

该通知的发布，对企业和员工都有利好，如何解读？

总结两个要点，一起了解。

要点一：延续实施技能提升补贴政策，最高可领 2000 元

该项政策明确：

参加失业保险 12 个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取不超过 1000 元、1500 元、2000 元的技能提升补贴。

政策要点：

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受 1 次不得和职业培训补贴重复享受。

已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的不再享受低等级证书补贴。

每人每年可享受 1 次补贴，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上增加 2 次补贴次数，并参照当地职业培训补贴标准，合理确定对职业技能等级证书的具体补贴标准。

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申报对象：

1. 取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工。

2. 领取失业保险金期间取得职业资格证书或者职业技能等级证书的参保失业人员。

证书范围：

在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起 12 个月之内申请有效

技能人员职业资格证书：在国家职业资格目录二里可查

职业技能等级证书：在技能人才评价证书全国联网查询平台可查

要点二：延续实施稳岗返还政策，最高返还 60%

该项政策明确：

参保企业足额缴纳失业保险费 12 个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数 20% 的，可以申请失业保险稳岗返还。

政策要点：

还多少？

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 30% 返还；中小微企业按不超过 60% 返还。

注意！返还比例的基数不是按单位缴纳的部分，而是企业和职工个人实际缴纳失业保险费用的总额。

怎么用？

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

谁可以申请？

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

企业申请标准：

2024 年足额缴纳失业保险费 ≥12 个月；

上年度裁员率不高于国家失业率控制目标（2024 年度为 5.5%）；

30 人（含）以下的参保企业上年度裁员率不高于参保职工总数 20%。

注意：裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。

提醒：注意 稳岗返还 ≠ 稳岗补贴！

稳岗补贴和稳岗返还，从字面上我们就可以看出这是为稳固工作岗位而给予企业的一种特殊性质财政补助资金。两者之间主要存在以下异同点：

来源：中国会计报

编辑：古月

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