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在日前举行的《哈佛商业评论》管理年会 2025 暨新增长大会上，"2025 中国新增长年度榜单 " 正式发布，涵盖 " 新质进化榜 "、" 出海 & 全球化榜 "、"AI& 数字化榜 " 及 "ESG 创新实践榜 " 四大权威榜单。其中，独立第三方即时配送平台顺丰同城凭借在 ESG 领域 " 以人为本，数智守护 " 的突出表现，与比亚迪、京东集团、可口可乐中国、中国平安等企业共同入选 "2025 新增长 · ESG 创新实践榜 "。

评奖委员会认为顺丰同城构建 " 以人为本，数智守护 " 的 ESG 实践：通过融合 "AI 调度、绿色能源、无人车与可循环包装 " 构建低碳运营网络，同时积极保障骑手权益体系，参与行业标准化与规范化建设，推动行业实现高质量可持续发展。

《哈佛商业评论》新增长年度榜单评选至今已举办八年，长期紧跟商业趋势，坚持以创新的增长实践和真实的商业表现为评判依据，以客观、科学的视角寻找标杆商业案例。"2025 新增长 · ESG 创新实践榜 " 旨在评选出将环境议题、社会议题及公司治理议题与组织建设、日常运营有效结合，并推动自身实现长期可持续发展的代表性企业。

作为中国最大的第三方即时配送服务平台，2024 年，顺丰同城超 82.5 亿公里的总配送距离中，使用绿色交通工具配送距离超 98%，带来碳排节约 242 万吨，每百万元营收配送碳排放量下降率超 20%；在智能调度与运力部署方面，依托 AI 大模型与城市物流系统（CLS）实现订单与骑手最优匹配，并结合无人配送能力提升整体运力网络效率，为绿色配送提供可持续解决方案，目前无人配送车规模已超 800 台，覆盖全国 105 个城市。同时，顺丰同城将 " 即时配送 + 最后一公里 " 服务融入乡村振兴战略，足迹深入城市与乡村，目前服务范围已覆盖全国 2300 多个市县。在包装环节，2024 年新增投入使用 1.5 万个可循环文件封，相当于减少 75 万个纸质文件封消耗，并通过电子化办公实现碳减排约 12 吨。

这些举措共同构成了其 " 数智守护 " 的低碳运营体系，而完善的骑手权益体系体现了 " 以人为本 " 的责任担当。顺丰同城视骑手为第一伙伴，重视骑手的安全健康与职业发展。安全管理方面，实现安全培训 100% 覆盖，2024 年投放智能安全头盔近 3 万顶，开展安全培训近 2000 场，参与超 120 万人次，并通过系统强化疲劳预警、异常天气提示等功能保障骑手安全。职业发展层面，2024 年重点建设骑手讲师队伍，全年组织超 740 万人次骑手参与免费课程学习，有效提升骑手职业技能和综合能力；同时投入 3000 万元 " 同心公益基金 " 用于骑士发展与关怀，助力骑士提升新职业技能。生活关怀方面，联合建成 4000 余个骑手驿站，试点推出租房补贴与优惠换电服务，与 keep、微医合作帮助骑士健康管理。

财务表现方面，顺丰同城上市以来业绩稳步兑现，显著向好，2025 年上半年实现营业收入 102.36 亿元，同比增长 48.8%，半年度收入首次突破百亿元；净利润同比增长 120.4%，达到 1.37 亿元，创历史新高。顺丰同城在把握即时零售赛道增长机遇、拓展全场景业务、实现业绩稳健增长的同时，通过构建低碳运营网络、骑手权益体系等 ESG 实践，为长期可持续发展奠定基础。