科技快讯网 11-19
重磅发布!绚星智慧科技《AI驱动的组织与业务重构白皮书》:智能体时代,企业跃迁的实战样本
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导语:不再追问 " 要不要用 AI",而聚焦 " 如何高效落地 "

在生成式 AI 和多智能体(Agent)技术浪潮席卷全球的背景下,企业面临的挑战已从最初的技术认知,转向如何实现真正的 " 生产力跃迁 "。作为一家深度布局企业级 AI 应用的科技公司,绚星智慧科技(原云学堂)率先完成了全流程业务的智能体嵌入和组织重构,积累了系统性的转型经验。

今天,绚星智慧科技正式发布《AI 驱动的组织重构与业务重构:绚星智慧科技 AI 实践白皮书》,系统公开其 AI 战略、技术基座与内部实践,为迷茫于 AI 转型深水区的企业,提供一套真实、可复用的实战样本和可落地的系统化方法论。

核心观点:AI 是 " 革命性的新生产力 ",驱动企业 " 三位一体重构 "

白皮书开宗明义地指出,AI 的本质不是简单提升局部效率的 " 插件 ",而是从根本上重构企业的业务架构与管理范式的 " 系统重构者 "。企业只有真正构建 "AI 原生型企业 ",才能让 AI 产生规模效应、持续效应与业务效应。真正的企业级 AI 价值在于:

观点:企业面临从 " 流程驱动 " 到 " 智能驱动 " 的范式跃迁。

AI 智能体通过 " 感知—认知—决策—行动 " 的闭环,使业务流程从静态流水线升级为具备动态适应、自我优化能力的智能系统。转型成功,需回应 AI 时代的企业 " 三问 ":人如何重构?组织如何重构?业务如何重构?

观点二:构建 " 人 × 流程 × 战略 " 三位一体的自进化飞轮。

绚星智慧科技的核心战略体系揭示,企业的 AI 转型必须围绕这三个维度进行深度协同与动态反馈:

人:从传统 " 执行者 " 转变为 " 定义者、设计者、驱动者 " 的 3D 模型复合型人才。

流程:从 " 人为中心 " 向 "AI 原生 " 进化,通过智能体实现任务流驱动的高效协作。

战略:聚焦高 ROI 场景,确保 AI 投入与核心业务指标紧密绑定。

星实践:上百个智能体的规模化落地

白皮书以绚星智慧科技的内部转型历程,展示了 AI 如何从实验室走向工业级应用,成为企业核心竞争力:

1. 技术基座:打造工业级 AI 生产力中台

绚星智慧科技构建了智立方 AI Box 企业级能力平台,作为实现 AI 能力平台化、标准化、产品化的核心基座,它不仅提供了低代码开发环境,使非技术人员也能快速搭建智能体,更聚焦于企业私域知识管理,有效破解了 " 外部大模型不懂企业 " 的难题,为各类智能体的可靠性提供了坚实支撑。

2. 组织保障:建立 " 四位一体 " 治理架构

为确保转型有序,绚星智慧科技建立了由 AI 委员会、流程专委会、AI 建设专家、评审机制构成的 " 四位一体 " 治理架构,有效解决了跨部门协同、落地分散、质量参差不齐等企业转型常见难题。同时,推动 20% 的员工成为 AI 建设专家,确保 AI 能力在组织内部毛细血管式的渗透。

3. 业务成果:业务效率指标提升,形成生长的智能网络

经过系统性重构,智能体在绚星智慧科技内部实现了广泛落地。从需求判定、到产品辅助设计、研发与测试,进而延展到销售助手(慧销)、智能交付助手,以及法务合同审核及财务分析等场景均构建了智能体,带来业务效率提升的同时,AI 稳步嵌入核心流程和关键岗位,逐步形成了一个生长的智能网络。

绚星内部部分智能体及其成果

价值与邀请:跃迁到智能体驱动的新型生产方式

白皮书不仅是绚星智慧科技的内部实践总结,更是一份企业智能转型从顶层战略到基层落地的 " 操作手册 "。它为企业提供了清晰的转型路径:从 " 理解趋势 " 到 " 拆解场景 ",从 " 启动试点 " 到 " 进化机制 "。

绚星智慧科技表示:AI 不只是工具革命,而是组织生产力革命。企业必须构建自己的 AI 原生战略执行体系,才能真正进入智能时代。

让我们一同走出认知与行动的混沌,走向真正由智能体驱动的新型生产方式,共同推动 AI 组织力跃迁,共创智能生产力新时代!

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