中超限薪令下，如何留住核心外援？山东泰山队用一份 "2+1" 合同 + 商务合作的全新方案，给出了一个惊艳的答案。

据多方确认，瓦科与泰山队的续约已基本落定。合同采用 "2+1" 形式，基础年薪 220 万欧元，附加成绩绩效条款，最高可达 250 万欧元。这一设计既保障了球队薪资结构的合规性，又通过竞技目标激励球员全力冲击冠军。更关键的是，俱乐部主动为瓦科对接了商务资源——一汽大众新车型速腾 L 的代言合作，以 " 场外收入 " 弥补限薪带来的落差。这一操作完全绕开足协限薪令限制，当然海港队的奥副总早有先例。

足协限薪令规定外援顶薪为税前 300 万欧元，但商业赞助收入并不纳入工资帽计算。泰山队利用这一规则，将 " 俱乐部资源 " 转化为 " 球员收益 "，为瓦科量身定制本地品牌合作，未来计划为克雷桑、泽卡等外援复制同类方案，实现 " 球员增收 + 品牌曝光 + 俱乐部留人 " 的三赢。这不仅是对规则的灵活运用，更是俱乐部商业化能力的体现。

瓦科的续约模式，将成为泰山队未来引援和留人的范本。据悉，明年与泽卡的续约谈判中，俱乐部已明确将采用 " 底薪 + 商务包 " 的方案。瓦科的签字，签下的不仅是一份球员合同，更是中超俱乐部在限薪时代的一次 " 成功破局 "。当别人还在纠结于数字游戏时，泰山队已用商业思维打开了新的可能性。