这是铅笔道评论专栏。大家好，我是铅笔道创始人王方，在 AI 时代，我争取多写稿，不掉队。保证纯手敲，100% 独立，无软文。

作者 | 铅笔道 王方

最近，新东方 32 周年，身在南极的俞敏洪发出全员信，没有被员工领情。我想谈谈为什么，我希望：等说完这些，能让大家的企业和谐一点。

大致经过是：新东方 32 周年之际，俞敏洪写了封《冰雪中的坚守》全员信，这封 992 字的信里，他细致描绘了南极的浩瀚洁白、翡翠般冰山等景观，类比了新东方人的团结，叙述了创业历程和愿景等。

结果，被一些疑似新东方员工发文调侃：暗指老板远方享受，员工却在辛苦加班；更有《给俞敏洪的一封回信》的网帖回应称：您在南极看冰山，我在北京看续费率、转化率 "" 您那里有冰川闪光，我这里闪光的是企业微信红点。

对于这些大企业基层员工，我表示非常理解。

很多大公司，职场确实存在生物链。职级越低的员工，干的往往是基础的执行工作。既然是执行工作，多数会脏乱差，并且多数是低水平的重复劳动。对于人类这种高智慧生物来说，这些工作容易消磨能量。

我为什么 26 岁创业？核心原因也与它有关。我是个极其创新、热爱自由的人，不想自己被拴在小螺丝钉上，我难受，尽管创业有风险，但为了早日跳出基层牢笼，我还是创业了。

确实创业当老板后，我就有了选择干什么的权利。过去 2 年，我 90% 的时间都很快乐，我想核心的原因，就是我选择了创业，选择了自己热爱的事。热爱，才是快乐的最大动因。

但是我想说：基层岗位也是个必经阶段，也有很多好处。人的能力进步，是需要在岗位上历练的，工作的前 5 年干基层岗位，是大多数人的选择。

此外，有一句最关键的话叫：收益与风险永远成正比。基层岗位的一大好处是：不用背负太大的 KPI，比如收入指标、用户指标、增长指标等。一般来讲，把 " 数量型 " 指标完成就好了，比如每周写几篇稿。

总而言之，基层员工的最佳目标，还是早日跳到中层管理岗。你会从执行岗位，跳到 " 落地岗 " ——什么叫 " 落地岗 "？就是把老板的方向，通过一定的方法变成事实。

这个岗位，你不必去做太多脏乱差的活，因为你带团队了，可以交给更年轻的人去干。但坏处是：你要开始背负严格的考核指标了，比如收入指标。

虽然你 90% 的时间，并不会被脏乱差的执行工作困扰，但你会被这些抽象的指标困扰：你会焦虑，你会慌张。因为这些指标，通过纯粹的勤奋，是不能全部完成的。

这时会有人说：还是当老板好。你看，新东方 32 周年，俞敏洪可以乘坐高端游轮旅游（花费至少数十万），基层员工也好，中层管理也罢，都得工作，没有自己的时间。

这才是我本文要重点说的。老板的工作，60% 的重心在 " 方向 " ——即为公司找一个好的发展方向；40% 的重心在 " 方法 " ——即通过一定方法，实现发展方向，比如找钱、找人。

当老板是有好的一面，没有 KPI，更没有执行工作，不需要按部就班，也不需要坐班。因为 " 找方向、找方法 "，永远没有标准答案。这些答案，可能在泡脚中产生，可能在与人聊天吃饭中产生，可能在南极高端游轮上产生。

另外，最关键的还是那句话：风险和收益永远成正比。你只看到了老板的风光，每年赚多少钱；但你更要看到，如果公司跨了，基层员工和中层管理都不用负责，离职就行了，离职还能获得公司的 N 或 N+1 赔偿。

而老板是要接近兜底的。虽然公司法有相关约定，比如有限责任公司，注册资本 100 万，当债务超过 100 万，老板不必个人兜底。但实际上，我身边很多创业者都在无限责任地兜底。

以俞敏洪为例，新东方现有全职员工 7.7 万（2025 年 5 月），假设以 20 万平均年薪为标准，每年发工资超过 150 亿元。假设哪年公司经营不善，作为老板的俞敏洪，背上数亿、数十亿甚至数百亿的债务，都是非常有可能的。

这种日子，我想大部分人也是不想过的吧。

此外，在当下来说，创业当老板更加不容易。首先是疫情之后的这 5 年，确实市场有些不振；其次，但凡融过资的创业者，多数会面临投资人的退出压力。

但凡签过个人连带的，意味着过往的融资都得个人买回，如果是百万、千万还有回旋余地，如果是数亿、数十亿，不敢想象什么时候才能翻身。

王自如最近很火，在新浪访谈中提到，自己负债 1 个多亿，其中大部分都源自回购。虽然他的描述云淡风轻，但我想，这都是时间的沉淀对他的改变。当债务真实发生的那一刻，他应该也是绝望的。那种绝望，我们就算是穷尽想象也是无法体会。

这种日子，我想大部分人也是不想过的吧，但这就是老板需要面临的风险。

据调研数据，国内民营企业，平均寿命 3.7 年。这类企业中，成立 3 年后约 70% 面临倒闭风险，存活超 5 年的不足 10%，存续 10 年以上的仅 1%-2%。据铅笔道统计，即便是获得融资的企业，8 年的存活率大约 40%-50%。

这意味着，我刚刚所说的那些绝望，当老板的大部分都会遇到。中国的创业者实在太不容易了，想给你们一个拥抱。

至于说俞敏洪，能把一个企业做 32 年，每年有 340 亿以上的收入（2025 财年），已经是榜样中的榜样。此外，他已经 63 岁，在退休的年龄，就算这次去南极纯粹是为了去玩，也没啥可挑剔的。

如果有机会，我希望（铅笔道）未来能给他发一个 " 创业终生成就奖 "。