2025 年，特斯拉股东大会通过了一项史无前例的股权激励方案，令全球资本市场为之震动。这一方案不仅关乎特斯拉未来的发展方向，更牵动着全球科技界、投资界乃至法律与公司治理领域的神经。特邀专家将解读这一方案背后的深层逻辑与潜在风险，探讨其是否真正激励创新，还是对股东价值的稀释。

该薪酬方案被设计为与市值和运营目标强挂钩的对赌协议，核心逻辑在于激励创新，而非单纯稀释股东价值。马斯克的特殊性使得这一设计的可复制性在其他行业中可能相当有限。机构与散户投资者对此方案态度的显著分化，反映出两者诉求的不同，散户更在意马斯克的个人能力及其对特斯拉的影响。

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