瑞财经 吴文婷  11 月 23 日，据媒体报道，俞敏洪再次发布全员信。而在这之前，新东方 32 周年之际，其身处南极给员工写信庆祝，曾引发轩然大波。

此次，俞敏洪向员工表达了歉意，称写信的时在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，并没有要向大家炫耀在南极的意思，而是希望能够真诚与大家分享其观点和情况。" 一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。"

俞敏洪承认，这次到南极来，确实有一定的个人旅游的味道，但同时也是为了工作。奚志农老师邀请他过来，是为了就青少年自然探索教育的问题进行深入探讨。这次在南极，还碰到了几位优秀的人才，都是做自然教育和探索的专家，未来有可能进入新东方工作。

面对外界的争议与质疑，俞敏洪也借这封信对新东方员工提出了期望与要求。他表示，若员工未放弃新东方工作，就有责任维护公司发展与形象。若遇到不公平待遇或受欺负，应优先通过内部渠道解决。毕竟，公司正常发展是员工安心工作的前提。

" 人生中，不管是人与人的关系，还是人与公司的关系，能够互相成就，才是最好的关系。"

另外，俞敏洪强调，未来几个月会奔忙在新东方和东方甄选各条战线，与员工共同努力，也欢迎大家随时提意见和建议。为表激励，明年冬天将选取 10 名优秀基层员工到南极，感受壮美风光。

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图片来源：都市快报